Образец приказа о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (на основании Правил, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.)

1 229
956
Печать документа
Приказы

приказы

Приказ - это документ, содержащий распоряжение и выпускаемый руководителем той или иной организации в границах его полномочий. Обязателен к исполнению подчиненными руководителя. В различных учреждениях наделяются правом издавать приказы: генеральный директор (в компаниях), главный врач (в медучреждениях), директор (на производстве) и т.д.

Предметом приказа становится какие-либо поручения, необходимые к выполнению. Это может быть поручение об исполнении конкретных работ в определенные сроки, или же распоряжение о постоянном поручении - тогда документ нацелен уже не на результат, а на процесс, контролируемый со стороны руководителя.

Приказы в обязательном порядке регистрируются в соответствии с номенклатурой учреждения. Законной силой обладает документ, составленный в правильной форме и заверенный надлежащим образом. Обязательно должны наличествовать название документа, дата, данные компании, номер документа, заголовок и подпись руководителя.

Виды и варианты приказов

  • Приказ о приеме на работу.
  • Приказ об увольнении.
  • О переводе.
  • Об отпуске.
  • О направлении в командировку.
  • О поощрении сотрудников.
  • Приказы по личному составу.
  • По деятельности предприятия или компании. 
  • По хозяйственным и/или административным вопросам.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ПРИКАЗ

о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (на основании Правил, утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 года)

Гр. работал в качестве . Он умер вследствие несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей (профессионального заболевания) г.

Несчастный случай (профессиональное заболевание) произошел вследствие .

Право на возмещение вреда имеют:

нетрудоспособные, состоявшие на иждивении умершего:

год рождения ;

год рождения ;

год рождения ;

нетрудоспособные, имевшие право на получение от умершего

содержания ;

родители, супруг или другой член семьи, занятый уходом за

детьми, братьями, сестрами или внуками умершего

.

Средний заработок гр. составил руб. в месяц (средняя выведена из расчета заработка за последние месяцев работы, а именно ).

Таким образом, возмещение вреда в связи со смертью кормильца составляет руб. в месяц каждому нетрудоспособному из следующего расчета .

Приказываю:

  1. Выплачивать возмещение вреда в связи со смертью кормильца в сумме руб. в месяц каждому нетрудоспособному.
  2. Нетрудоспособному , не состоявшему на иждивении умершего, выплачивать возмещение в сумме руб. в месяц.

Выплату производить:

а) детям с г. (со дня смерти кормильца) до г. (до достижения 18 лет), а учащимся до г. (до достижения 23 лет);

б) родителям с г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ;

в) супругу с г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ;

г) другим нетрудоспособным с г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ;

д) члену семьи , ухаживающему за , с г. До (до достижения ребенком 14 лет).

3. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, выплатить единовременное пособие в сумме руб. (минимальная оплата труда за пять лет устанавливается на день выплаты).

4. Возместить семье, потерявшей кормильца, моральный вред в сумме руб.

/

«»2022 г.
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ