Единый колл-центр
+7 499 215-14-77
Личный кабинет
Трудовой договор

Трудовой договор – это соглашение между Работодателем и Работником. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, а Работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию. В трудовом договоре обязательно указываются существенные условия, а также могут согласовываться дополнительные условия.

Существенными условиями являются: место работы, дата начала работы, наименование должности или профессии с указанием квалификации, права и обязанности, как Работника, так и Работодателя, условия труда, компенсации и льготы для Работников, занятых на опасных и вредных работах, режим труда и отдыха, условия оплаты, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, виды социального страхования.

Работодатель не имеет права включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение Работника по сравнению с трудовым законодательством.

Если заключается трудовой договор на определенный срок, то в нем обязательно указывается причина, послужившая основанием для заключения такого договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, все изменения и дополнения к нему также возможны только в письменной форме.

47 документов

Образцы трудовых договоров и трудовых контрактов

  1. Все 47
  2. Договор 7
  3. Бессрочный 2
  4. 1 3
  5. Генеральный директор 4
  6. Документ 4
  7. Директор 4
  8. Акционерное общество 3
  9. Руководитель 2
НАВЕРХ