Образец приказа о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей (на основании Правил, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.)

1 064
876
Печать документа
Приказы
Приказ – это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ПРИКАЗ

о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей
г.
«» 2022 г.

С гр. «»2022 года произошел несчастный случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено профессиональное заболевание) .

Работодателем «»2022 года было принято решение о выплате гр. в возмещение вреда по рублей в месяц до «»2022 года из расчета его среднего заработка рублей в месяц.

Кроме того, .

В то время утрата профессиональной трудоспособности была определена МСЭ %.

В настоящее время срок выплат истек. При переосвидетельствовании МСЭ утрата профессиональной трудоспособности установлена в % со сроком переосвидетельствования через , то есть «»2022 года.

Таким образом, размер возмещения вреда гр. составляет рублей в месяц из следующего расчета .

Кроме того, по заключению МСЭ гр. нуждается в .

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Выплачивать гр. в возмещение вреда рублей в месяц. Платежи производить, начиная с «»2022 года, то есть окончания предыдущих платежей, до«»2022 года, то есть до переосвидетельствования МСЭ.

2.Выплатить гр. в возмещение дополнительных расходов (посторонний уход, санаторно-курортное лечение и др.) рублей единовременно и выплачивать периодически рублей в месяц с «»2022года до «»2022 года. Расходы по оплачивать по представлении счетов (справок).

Генеральный директор

/

«»2022 г.
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ