Образец приказа об увольнении в связи с тем, что не выдержан срок испытания

1 750
964
Печать документа
Приказы об увольнении

приказы об увольнении

Приказ об увольнении является кадровой документацией обязательного порядка, так как без него недопустимо правильно произвести увольнение сотрудников. Именно приказ, выпущенный руководством, является официальным основанием для прекращения трудовых отношений.

Допустимо составление данного документа по унифицированной форме (бланк Т-8, актуально для госучреждений), или же по самостоятельно разработанному организацией образцу. В приказе указываются основания для прекращения действия трудового договора. Сведения о документе вносятся в трудовую книжку сотрудника.

Виды и варианты приказов об увольнении

  • Об увольнении одного человека.
  • Об увольнении нескольких человек.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ПРИКАЗ

об увольнении
г.
«» 2022 г.
  1. В связи с неудовлетворительными результатами испытаний, в соответствии с ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ, уволить с .
  2. Главному бухгалтеру обеспечить расчет с в порядке и сроки, установленные законодательством.
  3. Начальнику отдела кадров обеспечить оформление и выдачу трудовой книжки в установленном порядке.

Основание: Акт № от о подведении результатов испытаний, установленных работнику при приеме на работу.

/

«»2022 г.
2 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы об увольнении составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ