Приказы об увольнении

Приказ об увольнении является кадровой документацией обязательного порядка, так как без него недопустимо правильно произвести увольнение сотрудников. Именно приказ, выпущенный руководством, является официальным основанием для прекращения трудовых отношений.

Допустимо составление данного документа по унифицированной форме (бланк Т-8, актуально для госучреждений), или же по самостоятельно разработанному организацией образцу. В приказе указываются основания для прекращения действия трудового договора. Сведения о документе вносятся в трудовую книжку сотрудника.

Читайте в нашем блоге: как обжаловать дисциплинарное взыскание.