Образец приказа о привлечении к совмещении профессий (должности)

4 473
1 166
Печать документа
Приказы

приказы

Приказ - это документ, содержащий распоряжение и выпускаемый руководителем той или иной организации в границах его полномочий. Обязателен к исполнению подчиненными руководителя. В различных учреждениях наделяются правом издавать приказы: генеральный директор (в компаниях), главный врач (в медучреждениях), директор (на производстве) и т.д.

Предметом приказа становится какие-либо поручения, необходимые к выполнению. Это может быть поручение об исполнении конкретных работ в определенные сроки, или же распоряжение о постоянном поручении - тогда документ нацелен уже не на результат, а на процесс, контролируемый со стороны руководителя.

Приказы в обязательном порядке регистрируются в соответствии с номенклатурой учреждения. Законной силой обладает документ, составленный в правильной форме и заверенный надлежащим образом. Обязательно должны наличествовать название документа, дата, данные компании, номер документа, заголовок и подпись руководителя.

Виды и варианты приказов

  • Приказ о приеме на работу.
  • Приказ об увольнении.
  • О переводе.
  • Об отпуске.
  • О направлении в командировку.
  • О поощрении сотрудников.
  • Приказы по личному составу.
  • По деятельности предприятия или компании. 
  • По хозяйственным и/или административным вопросам.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ПРИКАЗ

о совмещении должностей
г.
«» 2022 г.

В связи с увольнением кассира

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Возложить исполнение обязанностей кассира на продавца в порядке совмещения должностей с г. на период до приема на работу нового кассира.
  2. Установить, что обязанности кассира . выполняет в течение установленного ей рабочего дня наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором от .
  3. Установить . доплату за исполнение обязанностей кассира в размере руб.
  4. Специалисту по кадрам ознакомить продавца с настоящим приказом под подпись.
  5. Бухгалтеру . при начислении заработной платы руководствоваться настоящим приказом.

Основание: дополнительное соглашение от N к трудовому договору от .

Генеральный директор

/

С приказом ознакомлены:

/

/

2 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ