Кликните, чтобы развернуть


(должность, наименование работодателя)

(Ф.И.О.)
от
(наименование должности, Ф.И.О.)
телефон: , факс:
адрес электронной почты:

Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей

Довожу до Вашего сведения, что работник (должность, Ф.И.О.) "" г. не исполнил следующую работу: , (указать неисполнение трудовых обязанностей) входящую в его должностные обязанности согласно должностной инструкции от " " г. N .

С учетом изложенного прошу Вас рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания в форме .

"" г.

(подпись)/ (Ф.И.О.)

(1) В соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Добавьте шаблон в избранное, чтобы не потерять
Обратите внимание, что документ составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного документа, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.