Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз

1 343
1 044
Печать документа
Приказы

приказы

Приказ - это документ, содержащий распоряжение и выпускаемый руководителем той или иной организации в границах его полномочий. Обязателен к исполнению подчиненными руководителя. В различных учреждениях наделяются правом издавать приказы: генеральный директор (в компаниях), главный врач (в медучреждениях), директор (на производстве) и т.д.

Предметом приказа становится какие-либо поручения, необходимые к выполнению. Это может быть поручение об исполнении конкретных работ в определенные сроки, или же распоряжение о постоянном поручении - тогда документ нацелен уже не на результат, а на процесс, контролируемый со стороны руководителя.

Приказы в обязательном порядке регистрируются в соответствии с номенклатурой учреждения. Законной силой обладает документ, составленный в правильной форме и заверенный надлежащим образом. Обязательно должны наличествовать название документа, дата, данные компании, номер документа, заголовок и подпись руководителя.

Виды и варианты приказов

  • Приказ о приеме на работу.
  • Приказ об увольнении.
  • О переводе.
  • Об отпуске.
  • О направлении в командировку.
  • О поощрении сотрудников.
  • Приказы по личному составу.
  • По деятельности предприятия или компании. 
  • По хозяйственным и/или административным вопросам.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)Форма (по ОКУД Код: 301005) (по ОКПО )

Приказ

(распоряжение)о предоставлении отпуска работнику

Номер документа Дата составления

Предоставить отпуск

(фамилия, имя, отчество, Табельный номер )

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия))

за период работы с 20 г. По 20 г.

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на календпрных дней

с 20 г. По 20 г.

и (или)

Б. отпуск без сохранения среднего заработка (учебный) (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на календарных дней

с 20 г. По 20 г.

В. Всего отпуск на календарных дней

с 20 г. По 20 г.

Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

/

«»2022 г.
3 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ