Приказы
Приказ – это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу.
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.
чтобы развернуть его целиком.
Приказ N
о временном переводе работника на другую работуг.
«» 2022 г.
В связи с (обстоятельства, причины) и на основании ч. ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации
приказываю:
- Временно перевести (Ф.И.О. работника) с прежнего места работы (должность, наименование структурного подразделения) на новое место работы (должность, наименование структурного подразделения) на срок .
- Главному бухгалтеру на срок перевода (Ф.И.О. работника) производить оплату труда (Ф.И.О. работника) по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
- Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на (должность, Ф.И.О. работника).
Основание:
- Письменное согласие работника на перевод.
Руководитель / (должность, подпись / Ф.И.О.)
С Приказом ознакомлен:
/
«»2022 г.
«»2022 г.
1
пользователь
добавили
этот документ в избранное
этот документ в избранное
Скачать документ
Мы поможем
Составить документ
Этот документ был полезен?