Москва
Eng +7 499 215-14-77
Личный кабинет
Онлайн-консультация юриста

Образец приказа о переводе на работу в другое предприятие в случае простоя

722
1 081
Печать документа
Приказы
Приказ – это правовой акт, который создается единолично руководителем организации (лицом, исполняющим его обязанности), в целях разрешения вопросов основной деятельности или по личному составу.

Приказ N

о временном переводе работника на другую работу
г.
«» 2022 г.

В связи с (обстоятельства, причины) и на основании ч. ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации

приказываю:

  1. Временно перевести (Ф.И.О. работника) с прежнего места работы (должность, наименование структурного подразделения) на новое место работы (должность, наименование структурного подразделения) на срок .
  2. Главному бухгалтеру на срок перевода (Ф.И.О. работника) производить оплату труда (Ф.И.О. работника) по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
  3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на (должность, Ф.И.О. работника).

Основание:

  1. Письменное согласие работника на перевод.

Руководитель / (должность, подпись / Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлен:

/

«»2022 г.
1 пользователь добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Скачать в .pdf Скачать в .docx
Мы поможем Составить документ
Этот документ был полезен?
Смотрите также
НАВЕРХ