Образец приказа о переводе на работу в другое предприятие в случае простоя

1 362
1 127
Печать документа
Приказы

приказы

Приказ - это документ, содержащий распоряжение и выпускаемый руководителем той или иной организации в границах его полномочий. Обязателен к исполнению подчиненными руководителя. В различных учреждениях наделяются правом издавать приказы: генеральный директор (в компаниях), главный врач (в медучреждениях), директор (на производстве) и т.д.

Предметом приказа становится какие-либо поручения, необходимые к выполнению. Это может быть поручение об исполнении конкретных работ в определенные сроки, или же распоряжение о постоянном поручении - тогда документ нацелен уже не на результат, а на процесс, контролируемый со стороны руководителя.

Приказы в обязательном порядке регистрируются в соответствии с номенклатурой учреждения. Законной силой обладает документ, составленный в правильной форме и заверенный надлежащим образом. Обязательно должны наличествовать название документа, дата, данные компании, номер документа, заголовок и подпись руководителя.

Виды и варианты приказов

  • Приказ о приеме на работу.
  • Приказ об увольнении.
  • О переводе.
  • Об отпуске.
  • О направлении в командировку.
  • О поощрении сотрудников.
  • Приказы по личному составу.
  • По деятельности предприятия или компании. 
  • По хозяйственным и/или административным вопросам.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

Приказ N

о временном переводе работника на другую работу
г.
«» 2022 г.

В связи с (обстоятельства, причины) и на основании ч. ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации

приказываю:

  1. Временно перевести (Ф.И.О. работника) с прежнего места работы (должность, наименование структурного подразделения) на новое место работы (должность, наименование структурного подразделения) на срок .
  2. Главному бухгалтеру на срок перевода (Ф.И.О. работника) производить оплату труда (Ф.И.О. работника) по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
  3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на (должность, Ф.И.О. работника).

Основание:

  1. Письменное согласие работника на перевод.

Руководитель / (должность, подпись / Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлен:

/

«»2022 г.
1 пользователь добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ