Образец приказа об индексации сумм возмещения вреда

2 304
980
Печать документа
Приказы

приказы

Приказ - это документ, содержащий распоряжение и выпускаемый руководителем той или иной организации в границах его полномочий. Обязателен к исполнению подчиненными руководителя. В различных учреждениях наделяются правом издавать приказы: генеральный директор (в компаниях), главный врач (в медучреждениях), директор (на производстве) и т.д.

Предметом приказа становится какие-либо поручения, необходимые к выполнению. Это может быть поручение об исполнении конкретных работ в определенные сроки, или же распоряжение о постоянном поручении - тогда документ нацелен уже не на результат, а на процесс, контролируемый со стороны руководителя.

Приказы в обязательном порядке регистрируются в соответствии с номенклатурой учреждения. Законной силой обладает документ, составленный в правильной форме и заверенный надлежащим образом. Обязательно должны наличествовать название документа, дата, данные компании, номер документа, заголовок и подпись руководителя.

Виды и варианты приказов

  • Приказ о приеме на работу.
  • Приказ об увольнении.
  • О переводе.
  • Об отпуске.
  • О направлении в командировку.
  • О поощрении сотрудников.
  • Приказы по личному составу.
  • По деятельности предприятия или компании. 
  • По хозяйственным и/или административным вопросам.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

ПРИКАЗ

о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

г. « » 20 г.

С гр. г. произошел несчастный случай, связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено профессиональное заболевание) .

Работодателем г. было принято решение о выплате гр. в возмещение вреда по руб. в месяц до г. из расчета его среднего заработка руб. в месяц.

Кроме того, .

В то время утрата профессиональной трудоспособности была определена МСЭ %.

В настоящее время срок выплат истек. При переосвидетельствовании МСЭ утрата профессиональной трудоспособности установлена в % со сроком переосвидетельствования через , то есть г.

Таким образом, размер возмещения вреда гр. составляет руб. в месяц из следующего расчета .

Кроме того, по заключению МСЭ гр. нуждается в .

ПРИКАЗЫВАЮ:

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации:
  1. Выплачивать гр. в возмещение вреда руб. в месяц.
  2. Платежи производить начиная с г., то есть окончания предыдущих платежей, до г., то есть до переосвидетельствования МСЭ.
  3. Выплатить гр. в возмещение дополнительных расходов (посторонний уход, санаторно-курортное лечение и др.) руб. единовременно и выплачивать периодически руб. в месяц с г. до г.
  4. Расходы по оплачивать по представлении счетов (справок).
  5. .

Руководитель организации

Главный бухгалтер

М.П.

2 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ