Образец акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии 2025

⎙ Переверните свой телефон горизонтально, для удобства работы с документом
Показать еще
Кликните на текст документа,
чтобы развернуть его целиком.

АКТ

о появлении на работе в нетрезвом состоянии
г.
«» 2025 г.

Мы, нижеподписавшиеся: , в присутствии составили настоящий акт о нижеследующем:

« » 202 года в час. мин. появился в нетрезвом состоянии на работе .

У работника наблюдались следующие признаки алкогольного опьянения:

  • сильный запах алкоголя изо рта;
  • нарушенная несвязная речь;
  • неустойчивость позы и шаткость походки.

Изложенное дает основание полагать, что явился на работу в офисе компании и проследовал на свое рабочее место в кабинет N в состоянии алкогольного опьянения.

в присутствии и предложил пройти медицинское освидетельствование, но он отказался. Причины нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения не объяснил.

Подписи лиц, составивших акт:

Добавьте шаблон в избранное, чтобы не потерять
В избранном у 5 пользователей
Скачать шаблон
⎙ .docx ⎙ .pdf
⎙  Заполнить документ онлайн ⎙  Печать
53 079
5 548
Хотите договор под ключ?
Этот документ был вам полезен?
Да 😊
Нет 👎
Обратите внимание, что акт составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного акта, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Когда необходим акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии необходим работодателю для официальной фиксации нарушений трудовой дисциплины сотрудником. Данный документ важен для защиты интересов компании и может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Акт оформляется, если работник замечен в алкогольном или наркотическом опьянении во время выполнения своих должностных обязанностей.

Такое официальное документирование требуется, чтобы избежать споров и судебных разбирательств. Подтвержденное документом нарушение позволяет избежать произвола и представляет доказательную базу в случае трудового конфликта.

Как использовать акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии

Процедура оформления акта заключается в составлении документа непосредственно в день обнаружения факта нарушения. Как правило, акт подписывается присутствующими свидетелями - двумя или более сотрудниками компании. Документ должен содержать данные о работнике, дату, время и описание обстоятельств нарушения. После подписания акта его копия вручается сотруднику для ознакомления под роспись.

Кроме того, если требуется более детальный подход к составлению акта с учетом всех возможных нюансов, рекомендуем обратиться к опытным юристам компании amulex.ru. Специалисты помогут учесть все требования законодательства и оформить документ юридически грамотно. Для получения консультации или услуги оставьте заявку по телефону или в чате на нашем сайте.

Частые вопросы

ВопросОтвет
Кто может подписать акт?Акт должен быть подписан свидетелями, обычно это сотрудники компании - минимум два человека.
Является ли акт достаточным основанием для увольнения?Да, акт может быть основанием для увольнения, но только при соблюдении установленной процедуры и законодательства.
Что делать работнику, если он не согласен с актом?Работник имеет право написать объяснительную записку и подать апелляцию в трудовую инспекцию или суд.
Необходимы ли медицинские свидетельства при оформлении акта?Обычно акт составляется без медицинских свидетельств, но они могут укрепить позицию работодателя.
Как долго хранится акт в компании?Срок хранения акта зависит от внутренней политики компании, но рекомендуется не менее 3 лет.

Законодательная база

  • Статья 192 Трудового кодекса РФ - Дисциплинарные взыскания
  • Статья 81 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Смотрите также
НАВЕРХ