Как оплачивают больничный при работе по совместительству
Полина Недашковская
• 4 мин•9
Сотрудникам, занятым у нескольких работодателей, напомнили о порядке оплаты больничного листа. Ключевой критерий — занятость и начисленные страховые взносы за два предшествующих календарных года: от этого зависит, где назначат пособие и сколько выплатят.
Сотрудник работает у нескольких работодателей и в эти же места трудился в последние 2 года
У каждого работодателя отдельно
Из заработка у соответствующего работодателя
Можно получить несколько выплат — по каждому месту работы
Сотрудник работает у нескольких работодателей, но в последние 2 года трудился у других работодателей
По выбору работника — у одного текущего работодателя
Из суммарного заработка за 2 года по предоставленным справкам
Нужно подать заявление о назначении пособия у выбранного работодателя и справки о заработке (форма 182н). У других текущих работодателей пособие не назначат
Внутреннее совместительство (несколько должностей у одного работодателя)
Один раз у этого работодателя
Из общего заработка у данного работодателя
Отдельных выплат по каждой должности нет
Как оформить выплату
Сообщите работодателю номер электронного листка нетрудоспособности (или предоставьте бумажный, если он оформлен).
Если выбираете один из нескольких текущих работодателей — подайте заявление о назначении пособия и предоставьте справки о заработке за 2 года (форма 182н) с прежних мест работы, а также подтверждение, что пособие у других текущих работодателей не назначается.
Передайте реквизиты счета/карты «Мир» для перечисления пособия.
Кто платит и в какие сроки
Этап
Кто платит
Сроки
Комментарий
1–3 день болезни (при собственной болезни/травме, не связанной с несчастным случаем на производстве)
Работодатель
После получения данных о листке
Для ухода за ребенком и др. случаями эти дни также оплачивает социальный фонд
С 4-го дня (а по отдельным основаниям — с 1-го)
Социальный фонд по системе прямых выплат
Назначение обычно в течение 10 календарных дней после получения сведений, перечисление — на указанные реквизиты
Работодатель передает реестр в фонд, работнику деньги перечисляет фонд
Берут заработок за 2 календарных года, предшествующих году болезни.
Страховой стаж
До 5 лет — 60% среднего заработка; 5–8 лет — 80%; 8+ лет — 100%.
Минимум
Если заработка не было или он ниже, считают из МРОТ с учетом районных коэффициентов.
Максимум
Средний заработок ограничен предельной базой для страховых взносов за соответствующие годы.
Совместители
Если пособие назначают у каждого работодателя — считают по заработку у каждого. Если по выбору — считают по суммарному заработку по предоставленным справкам.
Что сделать работнику
Определить, подходит ли ситуация для назначения у каждого работодателя или нужно выбрать одно место.
Собрать справки о заработке за 2 года (182н) с прежних мест работы (при выборе одного работодателя).
Передать работодателю номер ЭЛН/листок, заявление и реквизиты для перечисления.
Проверять статус выплаты у работодателя или в социальном фонде.
Ответы на вопросы
Вопрос
Ответ
Можно ли получить два пособия по одному больничному?
Да, если в последние 2 года вы работали у тех же работодателей, у которых трудитесь сейчас. Иначе выбираете одно место для назначения.
Что, если нет справок 182н?
Пособие рассчитают из МРОТ. После предоставления справок возможен перерасчет в пределах сроков давности.
Как оплачивается внутреннее совместительство?
Пособие назначают один раз у работодателя, суммируя заработок по всем должностям у него.
Куда перечисляют деньги?
На указанный работником счет/карту «Мир» по системе прямых выплат социального фонда.
Нужно ли обращаться в фонд самостоятельно?
Нет. Работодатель передает сведения в фонд. Работнику достаточно предоставить документы и реквизиты.
Нормативная база
Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Трудовой кодекс РФ (ст. 282–288) — совместительство.
Приказ Минтруда России № 182н — форма справки о сумме заработка за два календарных года.
Постановления Правительства РФ о порядке прямых выплат пособий из социального фонда.
Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.
Информация, представленная на странице, не является юридической консультацией или правовым заключением и не может быть применима в иной конкретной ситуации. Для получения профессиональной юридической поддержки рекомендуется обратиться к нам. Статья основана на анализе действующих нормативных актов на момент публикации и актуальна только на дату публикации.
