На пленарном заседании Петербургского международного экономического форума Президент РФ поручил Правительству закрепить в трудовом законодательстве институт стажировок с четко определенными обязанностями работодателей и правовыми гарантиями, а также модернизировать ученический договор под современные условия. Подготовить и внести поправки в Трудовой кодекс предложено в сжатые сроки.
Такой подход призван обеспечить уверенный старт для молодых специалистов — выпускников и студентов старших курсов. Соответствующая инициатива уже внесена в Государственную Думу.
Кроме того, объявлено о принятом решении о переезде крупных госкорпораций из Москвы и Санкт‑Петербурга в регионы. Это должно стимулировать развитие территорий и создание новых рабочих мест.
Среди макрооценок: безработица — 2,2% экономически активного населения; за последние пять лет заработные платы выросли более чем на 30% в реальном выражении. По прогнозам, инфляция в текущем году может приблизиться к 5,2%. Ожидается дальнейший устойчивый рост доходов на фоне повышения производительности труда и внедрения технологических решений.
| Направление | Что меняется | Кого касается | Сроки и статус | Ожидаемый эффект |
|---|---|---|---|---|
| Стажировки | Закрепление института стажировок с обязанностями работодателя и правовыми гарантиями | Работодатели; студенты и выпускники | Поручено Президентом; подготовить поправки как можно быстрее | Прозрачные правила, защита прав стажеров, повышение качества практики |
| Ученический договор | Модернизация и адаптация к современным условиям | Работодатели; соискатели и работники, проходящие обучение | Инициатива внесена в Госдуму; проработка и принятие ожидаются | Гибкие форматы обучения, понятные обязательства и гарантии сторон |
| Локация госкорпораций | Решение о переезде крупных госкорпораций в регионы | Госкорпорации; регионы; сотрудники и соискатели | Решение объявлено | Развитие регионов, новые рабочие места, рост деловой активности |
| Рынок труда | Безработица — 2,2% (оценка) | Экономически активное население | Текущая ситуация | Стабильность занятости |
| Доходы и цены | Зарплаты +30% и более в реальном выражении за 5 лет; инфляция по прогнозу — около 5,2% | Работники, работодатели | Динамика последних лет; прогноз на текущий год | Рост реальных доходов и производительности |
- Ключевой фокус: закрепить стажировки с гарантиями и обновить ученический договор.
- Практический эффект: единые правила взаимодействия с молодыми специалистами.
- Региональная политика: релокация госкорпораций для стимулирования занятости и инвестиций.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Когда вступят изменения в силу? | Точной даты нет. Поручено ускорить подготовку и внесение поправок; далее — рассмотрение и принятие. |
| Будут ли оплачиваемыми стажировки? | Параметры (оплата, гарантии) определят поправки в ТК и подзаконные акты. Сейчас действуют нормы ТК РФ и локальные документы работодателя. |
| Чем стажировка отличается от ученического договора? | Стажировка — практика и адаптация молодых специалистов; ученический договор — обучение с закреплением обязанностей сторон и условий работы/отработки. |
| Кого затронет переезд госкорпораций? | Сотрудников и соискателей, а также регионы, куда планируется релокация: ожидаются новые рабочие места и развитие инфраструктуры. |
| Каков текущий уровень безработицы? | 2,2% от экономически активного населения (оценка, озвученная Президентом РФ). |
| Как изменились зарплаты за 5 лет? | Рост более чем на 30% в реальном выражении; инфляция в текущем году по прогнозу — около 5,2%. |
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Поручение Президента РФ Правительству РФ по итогам выступления на ПМЭФ.
- Проект федерального закона о закреплении института стажировок и модернизации ученического договора (внесен в Государственную Думу РФ).
