Top.Mail.Ru

Минтруд с 4 марта 2026 расширяет перечень индикаторов риска

Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Документ подготовлен 4 марта 2026. В проекте сохраняются все 9 действующих индикаторов без изменений и добавляется новый — 10‑й индикатор, который касается исключительно взаимодействия с самозанятыми (НПД) и не относится к охране труда.

Параметр Что важно
Статус документа Проект приказа Минтруда; подготовлен 4 марта 2026
Что меняется К действующим 9 индикаторам риска добавляется 10‑й
Суть нового индикатора Самозанятые (НПД): индикатор фиксирует риски, связанные с взаимодействием с физлицами, применяющими НПД; не про охрану труда
Кого затрагивает Работодатели (юрлица, ИП) и заказчики работ/услуг у самозанятых
Что остается без изменений Индикаторы, связанные с охраной труда, сохраняются как есть
Когда начнут применяться После утверждения и официальной публикации приказа (дата не определена)

Напоминаем индикаторы риска, связанные с охраной труда (они не меняются):

  • В течение суток зафиксировано, что один и тот же специалист и (или) одно и то же средство измерений проводили СОУТ у работодателей в разных субъектах РФ, не имеющих общей административной границы, причём такие случаи происходили два и более раза в пределах шести месяцев.
  • Существенный рост числа несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
  • Отсутствуют сведения в ФГИС СОУТ о результатах специальной оценки условий труда по истечении установленного срока.

Что это значит для работодателей и заказчиков у самозанятых:

  • До утверждения приказа действует текущий перечень из 9 индикаторов.
  • Тем, кто взаимодействует с самозанятыми, стоит учитывать возможное появление отдельного индикатора риска.
  • Требования и процедуры по СОУТ не меняются данным проектом.

Формулировки проекта могут измениться при доработке до окончательного утверждения.

Ответы на вопросы

Вопрос Ответ
Что именно предлагает Минтруд? Расширить перечень индикаторов риска до 10, добавив индикатор по взаимодействию с самозанятыми, не связанному с охраной труда.
Это уже действует? Нет, это проект. Применение начнётся после утверждения и публикации.
Затрагивают ли изменения охрану труда? Нет. Индикаторы, относящиеся к охране труда, остаются без изменений.
Кого касается новый индикатор? Работодателей и заказчиков работ/услуг у лиц, применяющих НПД (самозанятых).
Нужно ли менять процедуры СОУТ? Нет. Порядок СОУТ и связанные индикаторы в проекте не корректируются.

Нормативная база

  • Проект приказа Минтруда России об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (подготовлен 4 марта 2026).
  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • Федеральный закон № 248‑ФЗ от 31.07.2020 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
  • Федеральный закон № 426‑ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт:

Автор статьи
Полина Недашковская Автор статьи опыт 9 лет

Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.

об эксперте ⟶
Блог
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарии
Популярные
Новые Старые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Информация, представленная на странице, не является юридической консультацией или правовым заключением и не может быть применима в иной конкретной ситуации. Для получения профессиональной юридической поддержки рекомендуется обратиться к нам. Статья основана на анализе действующих нормативных актов на момент публикации и актуальна только на дату публикации.