Минтруд России опубликовал в мессенджере МАХ проект производственного календаря на 2027 год. В нём предусмотрен перенос выходного дня, из‑за которого в феврале ожидается единственная шестидневная рабочая неделя.
По проекту неделя из шести рабочих дней может прийтись на 15–20 февраля 2027 года: выходной с субботы, 20 февраля, предлагается перенести на понедельник, 22 февраля. Это создаст «длинные выходные» накануне Дня защитника Отечества.
| Переносы выходных (проект) | Куда переносят | Что меняется | Кого касается |
|---|---|---|---|
| 20 февраля 2027 (суббота) | 22 февраля 2027 (понедельник) | Формируется шестидневная рабочая неделя 15–20 февраля и отдых 21–23 февраля | Все работодатели и работники РФ |
| 2 января 2027 (суббота) | 5 ноября 2027 (пятница) | Добавляется выходной в ноябре | Все работодатели и работники РФ |
| 3 января 2027 (воскресенье) | 31 декабря 2027 (пятница) | Выходной накануне Нового года | Все работодатели и работники РФ |
С учётом предложенных переносов формируются следующие периоды отдыха:
| Период | Основание/примечание |
|---|---|
| с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 | Новогодние каникулы |
| 21–23 февраля 2027 | Воскресенье + перенесённый выходной 22.02 + праздник 23.02 |
| 6–8 марта 2027 | Международный женский день |
| 1–3 мая 2027 | Праздник Весны и Труда |
| 8–10 мая 2027 | День Победы |
| 12–14 июня 2027 | День России |
| 4–7 ноября 2027 | День народного единства + перенос с января |
| 31 декабря 2027 | Перенос с 3 января |
- Кого касается: все работодатели и работники в РФ. Переносы необходимо учесть в графиках работы, табелях, планировании отпусков и командировок.
- Статус: информация основана на проекте производственного календаря Минтруда. Окончательные переносы утверждаются Правительством РФ.
Правила и разъяснения
- Если выходной совпадает с нерабочим праздничным днём, он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением дат, указанных в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
- Правительство РФ вправе перенести два выходных дня из числа совпавших с праздничными на другие дни в следующем календарном году (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
- Норма рабочего времени рассчитывается по Приказу Минздравсоцразвития России № 588н от 13.08.2009.
- Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не снижает зарплату работникам на окладе.
Что сделать работодателям
- Отслеживать официальное утверждение переносов Правительством РФ и скорректировать локальные акты после публикации.
- Обновить производственный календарь, графики сменности и табели; уведомить сотрудников.
- Проверить расчёт нормы рабочего времени и оплату труда; учесть повышенную оплату/отгулы при работе в выходные и праздники.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Будет ли шестидневная рабочая неделя только одна? | По проекту — да: с 15 по 20 февраля 2027. |
| Как отдыхаем на 23 февраля? | 21–23 февраля 2027: воскресенье, перенесённый выходной 22.02 и праздник 23.02. |
| Какие январские выходные перенесут? | 2 января → 5 ноября, 3 января → 31 декабря (по проекту). |
| Нужно ли снижать оклад из‑за праздничных дней? | Нет. Наличие праздничных дней не является основанием для уменьшения оклада. |
| Когда решения станут официальными? | После утверждения Правительством РФ; сейчас это проект Минтруда. |
| Можно ли работать 22 февраля? | Это перенесённый выходной. Привлечение к работе допустимо по правилам ТК РФ с повышенной оплатой или отгулом. |
Нормативная база
- Статья 112 Трудового кодекса РФ — нерабочие праздничные дни, правила переноса, полномочия Правительства (в т. ч. ч. 5 ст. 112).
- Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н — порядок исчисления нормы рабочего времени.
- Проект производственного календаря Минтруда России на 2027 год.
