Ключевое решение Верховного Суда
Верховный Суд РФ отказал в удовлетворении заявления об оспаривании абз. 1 п. 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ. Эта норма закрепляет: дни отдыха, предоставляемые за переработку рабочего времени в пределах графика на вахте (междувахтовый отдых), оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада) без применения районных коэффициентов и северных надбавок. По делу вынесено Решение от 26 февраля 2026 г. № АКПИ25-826.
Суд указал, что Трудовой кодекс РФ не выделяет междувахтовый отдых в самостоятельный вид времени отдыха. Выплаты за такие дни являются компенсацией за переработку, они не связаны непосредственно с выполнением трудовой функции и не являются оплатой труда или оплатой отпуска. Поэтому, если коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор не предусматривают иного, районные коэффициенты и северные надбавки на оплату междувахтового отдыха не начисляются. Место проживания работника при этом значения не имеет.
Итог: оспариваемые положения не противоречат Трудовому кодексу РФ и подлежат применению.
Что важно знать
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Дата судебного акта | 26 февраля 2026 (Решение Верховного Суда РФ № АКПИ25-826) |
| Кого касается | Работодатели и работники, применяющие вахтовый метод |
| Что оплачивается | Дни отдыха, предоставляемые за переработку в пределах графика на вахте (междувахтовый отдых) |
| Порядок оплаты | В размере тарифной ставки/оклада без повышающих коэффициентов |
| Районные коэффициенты и северные надбавки | Не начисляются на оплату междувахтового отдыха |
| Исключение | Если это прямо предусмотрено коллективным договором, локальным актом или трудовым договором |
| Место проживания | Не учитывается при определении оплаты междувахтового отдыха |
| Основание | Абз. 1 п. 5.4 Основных положений о вахтовом методе; позиция ВС РФ |
| Статус нормы | Не противоречит ТК РФ; продолжает применяться |
Позиция суда — кратко
- Междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха по ТК РФ.
- Выплаты за такие дни — это компенсация за переработку, а не оплата труда и не оплата отпуска.
- Районные коэффициенты и северные надбавки на эти выплаты не применяются по умолчанию.
- Исключение возможно, если это прямо закреплено в колдоговоре, локальных актах или трудовом договоре.
- Место проживания работника значения не имеет.
Практические шаги для работодателей
- Проверьте коллективный договор, локальные нормативные акты и типовые трудовые договоры на наличие специальных условий оплаты междувахтового отдыха.
- При необходимости обновите формулировки, чтобы явно закрепить порядок оплаты с учетом позиции ВС РФ.
- Проведите сверку расчетов за прошлые периоды и оцените риски/обязанности по корректировке выплат исходя из действующих договоренностей.
- Проинформируйте работников о действующем порядке оплаты междувахтового отдыха.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Начисляются ли районные коэффициенты и северные надбавки на оплату междувахтового отдыха? | Нет, если иное прямо не закреплено в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре. |
| Учитывается ли место проживания работника? | Нет, место проживания значения не имеет. |
| Можно ли предусмотреть начисление коэффициентов и надбавок? | Да, это возможно договорным регулированием (колдоговор, ЛНА, трудовой договор). |
| О каких днях идет речь? | О днях отдыха, предоставляемых за переработку рабочего времени в пределах графика на вахте (междувахтовый отдых). |
| Распространяется ли позиция на оплату отпуска? | Решение касается именно оплаты междувахтового отдыха; порядок оплаты отпусков определяется нормами ТК РФ и иными актами. |
| Нужен ли перерасчет ранее произведенных выплат? | Зависит от условий ваших договоров и локальных актов; оцените правовые и финансовые последствия перед изменением порядка. |
Нормативная база
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Основные положения о вахтовом методе организации работ (абз. 1 п. 5.4).
- Решение Верховного Суда РФ от 26 февраля 2026 г. № АКПИ25-826.
