Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

68
13
Печать документа
Трудовые договоры

На основании ТК РФ ст. 56 – это соглашение письменного типа, которое заключает работодатель и сотрудник. В документе отображаются обязанности, права, какие функции должен выполнять сотрудник и другие не менее важные нюансы.

На основании действующего законодательства, работодатель имеет право составлять различные виды трудовых договоров.

Варианты трудовых договоров

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

  • устройство в целях практики или стажировки;
  • сезонная работа;
  • временное замещение отсутствующего работника;
  • увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

Нередко последний вид договора заключается компаниями на Крайнем Севере.

Юристы amulex.ru рассказали как правильно заключить трудовой договор: как заключить трудовой договор

Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

Согласие родителя (опекуна) на заключение трудового договора с его несовершеннолетним ребенком

Кому (наименоввание работодателя

ФИО, должность уполномоченного

на принятие решения о заключении

трудового договора) в дательном падеже

СОГЛАСИЕ

ФИО представителя несовершеннолетнего, документ удостоверяющий его личность, подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора с моим ребенком (ФИО ребенка, реквизиты документа удостоверяющие его личность) по профессии или на должность (указывается профессия или должность)

Подпись, дата, расшифровка

Самостоятельно
Обратите внимание, что трудовые договоры составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ