Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости в 2025

⎙ Переверните свой телефон горизонтально, для удобства работы с документом
Показать еще
Кликните на текст документа,
чтобы развернуть его целиком.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о ликвидации организации в департамент труда и занятости
г.
«» 2025 г.

Настоящим уведомляю, что в связи с решением общего собрания от (Протокол № от «» 2025 г). о ликвидации акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью , начиная с «» 2025 г. будет высвобождено работников . Перечень высвобождаемых работников приведен в приложении.

Основание: п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ

Приложение:

  • протокол общего собрания акционеров (участников) № от « » 2020 г., на котором принято решение о ликвидации предприятия;
  • сведения о высвобождаемых работниках.

/

«» 2025 г.
Добавьте шаблон в избранное, чтобы не потерять
Скачать шаблон
⎙ .docx ⎙ .pdf
⎙  Заполнить документ онлайн ⎙  Печать
6 030
1 280
Хотите договор под ключ?
Этот документ был вам полезен?
Да 😊
Нет 👎
Обратите внимание, что документ составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного документа, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Когда необходимо уведомление

Когда компания принимает решение о ликвидации, уведомление департамента труда и занятости становится обязательным шагом. Необходимость связана с защитой прав сотрудников и обеспечением их занятости. Легитимность процесса предусмотрена рядом нормативных документов, включая статью 178 Трудового кодекса РФ, регулирующую компенсационные выплаты при ликвидации.

Уведомление должно быть направлено не менее чем за два месяца до фактического закрытия, чтобы обеспечить время для обустройства сотрудников с новой работой.

Как использовать уведомление

Уведомление подается в письменной форме с указанием всех необходимых сведений: название компании, причины ликвидации и сроки. Важно соблюдать все требования, чтобы избежать правовых последствий.

Для юридически корректного оформления документа обращайтесь к профессионалам. Специалисты amulex.ru помогут составить уведомление с учетом всех нюансов. Просто оставьте заявку по телефону или в чате на сайте.

Частые вопросы

ВопросОтвет
Нужно ли утверждать уведомление с сотрудниками?Нет, уведомление подается в департамент без утверждения с персоналом.
В какие сроки подавать уведомление?За два месяца до ликвидации, но сроки могут варьироваться.
Что делать, если не подал уведомление вовремя?Могут последовать штрафы и иные санкции; лучше проконсультироваться с юристом.
Может ли департамент отказать в приёме уведомления?Такое возможно при неправильно оформленном документе.
Нужен ли отдельный документ для каждого региона?Да, следует подготовить уведомления для каждого департамента, затрагиваемого ликвидацией.

Законодательная база

  • Трудовой кодекс РФ, статья 178 (Компенсации при ликвидации)
  • Федеральный закон "О занятости населения в РФ"
  • Гражданский кодекс РФ, статья 61 (Порядок ликвидации юридического лица)
Смотрите также
НАВЕРХ