Правительство РФ сократило срок для направления сведений об увольнении ИТ‑специалистов, имеющих право на отсрочку от призыва: теперь работодатели из аккредитованных ИТ‑компаний должны уведомлять военный комиссариат в течение 5 календарных дней вместо прежних двух недель. Изменения закреплены Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2026 № 312, корректирующим п. 5 Правил, утвержденных Постановлением № 490. Проект подготовлен Минобороны России. Норма вступила в силу с 25 марта 2026 года.
Кроме того, Кабмин разрешил оформлять освобождение от призыва и отсрочку без личной явки гражданина в военный комиссариат.
Ключевые параметры изменения
| Суть изменения | Срок уведомления о прекращении трудовых отношений с ИТ‑специалистом, имеющим право на отсрочку, сокращен до 5 календарных дней. |
|---|---|
| Кого касается | Аккредитованные ИТ‑организации — работодатели соответствующих специалистов. |
| Что сообщают | Факт увольнения с занимаемой должности такого специалиста. |
| Куда сообщают | В военный комиссариат. |
| Срок уведомления | 5 календарных дней. |
| Отсчет срока | С даты вступления в силу решения об увольнении. |
| Было / стало | 14 дней → 5 дней. |
| Дополнительно | Допускается оформление освобождения от призыва и отсрочки без личной явки. |
| Основание | Постановление Правительства РФ от 24 марта 2026 № 312; Правила, утв. Постановлением № 490. |
| Дата вступления в силу | 25 марта 2026. |
Кто может получить отсрочку: ключевые условия
- Гражданство РФ.
- Возраст 18–30 лет (россияне мужского пола, родившиеся с 1 апреля 1996 по 15 июля 2008 включительно).
- Трудовой договор и установленная нормальная продолжительность рабочего времени.
- Высшее образование по специальностям из перечня, утвержденного Постановлением № 490.
- Стаж в отрасли в расчетный период с 1 апреля 2025 по 31 марта 2026 включительно: не менее 334 дней в текущей и/или других аналогичных компаниях; либо менее 334 дней, если трудоустройство в такую организацию произошло не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Кто обязан уведомлять об увольнении? | Работодатели аккредитованных ИТ‑организаций, если увольняется специалист, подпадающий под правила об отсрочке. |
| Какой установлен срок уведомления? | 5 календарных дней. |
| С какого момента идет отсчет? | С даты вступления в силу решения об увольнении. |
| Куда направлять сведения? | В военный комиссариат. |
| Нужна ли личная явка для оформления освобождения/отсрочки? | Нет, допускается оформление без личной явки. |
| Когда изменения вступили в силу? | 25 марта 2026. |
| Какие специалисты могут претендовать на отсрочку? | Граждане РФ мужского пола 18–30 лет с профильным высшим образованием, работающие в аккредитованных ИТ‑компаниях и выполняющие установленные условия по занятости. |
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от 24 марта 2026 № 312 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от 28 марта 2022 № 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам РФ, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий».
- Указ Президента РФ от 2 марта 2022 № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации».
