Минздрав России уточнил порядок прохождения медицинского освидетельствования для частных охранников. Разъяснения касаются проверки на наличие медицинских противопоказаний к выполнению должностных обязанностей, состава обследований, требований к медицинским организациям и оформления медицинских заключений.
Содержание
Кого касается
- Частные охранники всех разрядов — действующие сотрудники и кандидаты при трудоустройстве.
- Руководители и сотрудники частных охранных организаций, которым необходим доступ к охранной деятельности и (или) обращению с оружием.
- Лица, проходящие первичное медосвидетельствование для получения удостоверения частного охранника, а также периодические и внеочередные осмотры.
Ключевые параметры и что уточнено
| Кто обязан | Все, кто претендует на работу частным охранником или уже ею занимается; работники ЧОО с доступом к выполнению охранных функций и (или) к оружию. |
| Кто не обязан | Административно-хозяйственный персонал ЧОО, не выполняющий функции охранника и не имеющий допуска к охранной деятельности. |
| Сроки прохождения | До допуска к работе (первичное), затем периодически по графику работодателя согласно порядку Минздрава; внеочередное — при наличии оснований (медицинские показания, перевод на иные условия труда, перерывы в работе и т. п.). |
| Правила проведения | Осмотры проводятся лицензированными медорганизациями. Обязательно участие профврачей (в т. ч. психиатр, врач-психиатр-нарколог) и лабораторные исследования на психоактивные вещества; объем и состав обследований определяются порядком Минздрава и направлением работодателя. |
| Документы по итогам | Медицинское заключение о наличии/отсутствии противопоказаний по установленной форме; допускается оформление на бумаге и, при наличии технической возможности, в электронной форме. |
| Оплата | Как правило, расходы несет работодатель при обязательных осмотрах работников; стоимость услуг зависит от медорганизации и региона. |
| Что меняется | Уточнен порядок направления и оформления заключений, конкретизирован состав обследований и взаимодействие с профильными специалистами; акцент на проверке противопоказаний, в т. ч. по линии психиатрической и наркологической помощи. |
| Контроль | Работодатель отвечает за допуск к работе только при действующем медзаключении; надзор осуществляют компетентные органы. |
| Ответственность | За допуск без действующего заключения возможны административные меры и иные последствия, включая запрет на допуск к оружию и предписания надзора. |
Что должен сделать работодатель
- Определить контингент работников, подлежащих медосмотрам, и утвердить график прохождения.
- Заключить договор с лицензированной медорганизацией, обеспечить направление на осмотры.
- Проверять полноту обследований в заключениях (включая психиатрическую и наркологическую составляющие).
- Хранить медицинские заключения в порядке, установленном законодательством, и допускать к работе только при действующих заключениях.
Что важно знать сотруднику
- Проходите осмотры в срок, включая внеочередные при наличии оснований.
- Берите с собой документ, удостоверяющий личность, направление работодателя и, при необходимости, медицинскую документацию.
- Соблюдайте требования медорганизации к подготовке к анализам и обследованиям.
Этапы прохождения
- Работодатель выдает направление с указанием условий труда и профрисков.
- Кандидат/сотрудник проходит осмотры у требуемых специалистов и лабораторные исследования.
- Медорганизация оформляет заключение о наличии/отсутствии противопоказаний.
- Работодатель принимает решение о допуске к работе с учетом заключения.
Частые ошибки
- Допуск к работе при просроченном медзаключении.
- Прохождение осмотров в организации без лицензии на соответствующие виды работ.
- Отсутствие обязательных разделов (психиатр, нарколог, лабораторные исследования) в заключении.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Кто обязан проходить медосвидетельствование? | Все частные охранники (кандидаты и действующие), а также работники ЧОО с доступом к охранной деятельности и (или) оружию. |
| Как часто проходить осмотр? | Первично — до допуска к работе; далее — периодически по графику, установленному работодателем в соответствии с порядком Минздрава; внеочередно — при наличии оснований. |
| Можно ли пройти осмотр дистанционно? | Осмотр проводится очно; часть документооборота может быть оформлена в электронной форме при наличии технической возможности. |
| Кто оплачивает медосмотр? | Как правило, работодатель при обязательных осмотрах работников; детали — по локальным актам и договору с медорганизацией. |
| Что будет, если пропустить срок? | Работник не допускается к выполнению охранных функций до прохождения осмотра; возможны меры надзора и административная ответственность работодателя. |
| Какие врачи и анализы обязательны? | В перечень включаются профильные специалисты (включая психиатра и врача-психиатра-нарколога) и исследования на психоактивные вещества; точный состав определяет порядок Минздрава и направление. |
| Подходит ли любая клиника? | Нет. Нужна лицензированная медорганизация с правом на соответствующие виды работ. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии» (в части медицинских требований к обращению с оружием).
- Трудовой кодекс РФ (в части обязательных медосмотров работников, ст. 213 и др.).
- Приказы Минздрава России, устанавливающие порядок проведения медицинских осмотров и медосвидетельствования, а также перечни медицинских противопоказаний.
