С 25 марта 2026 отклонены поправки о призыве и МРОТ в ТК РФ

Полина Недашковская

28 апреля, 2026• 3 мин• 62

25 марта 2026 Государственная Дума отклонила два ранее обсуждавшихся законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Поправки касались: прекращения трудового договора при призыве на военную службу и состава заработной платы на уровне МРОТ. По итогам рассмотрения обе инициативы не поддержаны, действующий порядок сохраняется.

Содержание

Ключевые факты

Параметр	Данные
Дата решения	25 марта 2026
Проекты	№ 946338-8; № 1075245-8
Что предлагали	Отменить увольнение в связи с призывом; исключить оплату за допработу из зарплаты на уровне МРОТ
Статус	Отклонены Госдумой
Кого касается	Работодатели (ИП и юрлица) и работники (в т.ч. призываемые на военную службу)

Что именно предлагали изменить

Проект	Затрагиваемая норма	Содержание предложения	Кого касалось	Если бы приняли	Итог
№ 946338-8	п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (увольнение в связи с призывом на военную службу) и правила отпуска без сохранения зарплаты	Признать утратившим силу основание увольнения при призыве; скорректировать порядок предоставления отпуска без содержания	Работники, призванные на военную службу; работодатели всех форм	Увольнение по призыву было бы исключено; менялся бы порядок отпусков без сохранения заработной платы	Отклонен; действует текущая редакция ТК РФ
№ 1075245-8	ст. 133 ТК РФ (гарантии зарплаты на уровне МРОТ и регионального минимума)	Закрепить, что при зарплате на уровне МРОТ не включается оплата за дополнительную работу	Работодатели, работники, расчет заработной платы	Оплату за допработу нельзя было бы учитывать при доведении зарплаты до МРОТ/регминимума	Отклонен; порядок расчета сохраняется

Что это означает сейчас

Основание для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с призывом на военную службу) сохраняется.
Правила отпуска без сохранения зарплаты в подобных ситуациях не меняются.
Состав зарплаты на уровне МРОТ остается по действующим нормам ст. 133 ТК РФ и региональных соглашений; нововведений нет.
Работодателям, ИП и бухгалтерам не требуется корректировать локальные акты и договоры из‑за указанных инициатив.

Читать далее Удержания из зарплаты за опоздания: когда это незаконно

Ответы на вопросы

Вопрос	Ответ
Что произошло 25 марта 2026?	Госдума отклонила два законопроекта о поправках в ТК РФ: об отмене увольнения при призыве и об исключении оплаты за допработу из МРОТ.
Какие номера проектов?	№ 946338-8 и № 1075245-8.
Что предлагал проект № 946338-8?	Отменить увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв на военную службу) и изменить правила отпуска без содержания.
Что предлагал проект № 1075245-8?	Не включать оплату за дополнительную работу в состав зарплаты, исчисляемой на уровне МРОТ или регионального минимума.
Что это значит для работодателей и работников?	Действующие правила ТК РФ сохраняются; пересматривать процедуры увольнения и расчета МРОТ не требуется.
Нужно ли менять локальные нормативные акты и договоры?	Нет. Инициативы отклонены, правовое регулирование осталось прежним.
Могут ли похожие инициативы вернуться?	Не исключено внесение новых проектов в будущем, но на данный момент изменений нет.

Нормативная база

Трудовой кодекс РФ: статья 83 (п. 1 ч. 1); статья 133.
Проект федерального закона № 946338-8 — отклонен Государственной Думой 25 марта 2026.
Проект федерального закона № 1075245-8 — отклонен Государственной Думой 25 марта 2026.

Это полезная страница?

Ваш голос поможет улучшить наш сайт: