Образец приказа руководителя организации о приёме на работу по контракту главного бухгалтера

2 031
1 079
Печать документа
Приказы о приеме на работу

приказы о приеме на работу

При помощи приказа о приеме на работу фиксируются трудовые отношения сотрудника и нанимателя. При официальном вступлении на должность приказ составляется после оформления договора с новым работником.

Выпуск приказа означает, что человек принят. Состав документа должен совпадать с данными договора. С приказом сотрудник знакомится под роспись не позднее чем через три дня после вступления в должность. 

Строгой регламентации в отношении подобных документов не существует, приказ составляется на базе ранее оформленного договора с перечислением определенных данных - наименования и реквизитов компании, числа и сформулированных требований приема на работу, срока (возможно заключение как срочного, так и бессрочного договора), должности и заработной платы сотрудника и др. Существуют стандартные формы составления договора, но они могут видоизменяться по желанию руководителей.

Виды и варианты приказов о приеме на работу

  • О приеме одного человека.
  • О приеме двух и более человек.
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

Унифицированная форма N Т-1

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Наименование организации Форма по ОКУД (код: 301001); по ОКПО (код: )

ПРИКАЗ

(Номер документа , дата составления )

(распоряжение) о приеме работника на работу

Принять на работу (дата) с по

(фамилия, имя, отчество), Табельный номер:

в бухгалтерию (структурное подразделение)

главным бухгалтером (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

(квалификации)

Основное место работы. На неопределенный срок (условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом) руб. (цифрами) 00 коп.

надбавкой руб. (цифрами) 00 коп.

с испытанием на срок месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от " " 20 г. №

Руководитель организации (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

/

«»2022 г.
3 пользователя добавили
этот документ в избранное
Самостоятельно
Обратите внимание, что приказы о приеме на работу составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Скачать документ
Этот документ был полезен?
НАВЕРХ