Eng +7 499 215-14-77
Личный кабинет
Онлайн-консультация юриста

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

⎙ Переверните свой телефон горизонтально, для удобства работы с документом
Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

(должность руководителя, название компании)

(Ф.И.О. руководителя)

от

(должность работника)

(Ф.И.О. работника)

Таб. №

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (указать пол, Ф.И.О., дату рождения ребенка, какой по счету ребенок в семье) c « » « г. по « » г. включительно.

Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Приложения:

1. Копия свидетельства о рождении (указать Ф.И.О. сына или дочери);

2. Справка с места работы отца ребенка (указать Ф.И.О. отца ребенка) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

/

«» 2024 г.
Добавьте шаблон в избранное, чтобы не потерять
Скачать шаблон
⎙ .docx ⎙ .pdf
⎙  Заполнить документ онлайн ⎙  Печать
56 472
2 286
Хотите договор под ключ?
Этот документ был вам полезен?
Да 😊
Нет 👎
Обратите внимание, что заявление составлено и проверено юристами и является примерным, оно может быть доработано с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного заявления, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для того, чтобы воспользоваться своим законным правом на получение времени для заботы о малыше. В России, согласно Трудовому кодексу, работающие родители имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Почему важно оформить заявление и предоставить его работодателю:

  1. Легализация отсутствия на работе: Предоставляя заявление, вы официально уведомляете работодателя об отсутствии, что исключает недоразумения и сохраняет ваше рабочее место.

  2. Получение выплат: Закон предусматривает возможность получения ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет (в зависимости от выбранного варианта). Оформление заявления — это первый шаг к начислению данных выплат.

  3. Сохранение рабочего места: В период отпуска по уходу за ребенком ваше рабочее место должно быть сохранено за вами. При этом вы можете вернуться к работе в любой момент до окончания отпуска.

  4. Страховые взносы: На время вашего отпуска продолжается начисление стажа, который будет учитываться при расчете пенсии и других социальных гарантий.

Для оформления этого типа отпуска нужно написать соответствующее заявление и передать его в бухгалтерию или HR-отдел компании с необходимым комплектом документов (обычно это свидетельство о рождении ребенка).

Также стоит помнить о сроках подачи: заявление нужно подать не менее чем за две недели до желаемой даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Смотрите также
НАВЕРХ