Госдума приняла закон, вводящий для ветеранов СВО дополнительную трудовую гарантию при сокращении. Гарантия начнет действовать с 1 сентября 2026 года. Изменения направлены на сохранение занятости этой категории работников и должны быть учтены работодателями при планировании и проведении мероприятий по сокращению численности или штата.
| Параметр | Установлено изменениями |
|---|---|
| Дата начала действия | С 1 сентября 2026 года |
| Кого касается | Ветераны СВО — работники, имеющие установленный законом статус ветерана боевых действий |
| Суть изменения | Вводится дополнительная гарантия при сокращении численности/штата у работодателя |
| Кто обязан учитывать | Работодатели, у которых трудятся такие работники |
| Как подтвердить статус | Предоставить работодателю документ, подтверждающий статус ветерана |
| Что остается без изменений | Общие правила и процедуры сокращения по ТК РФ применяются, если иное не предусмотрено новой гарантией |
| Ответственность за нарушения | Ответственность предусмотрена трудовым законодательством; конкретный порядок и объем мер определяются законом |
Что это означает для работодателей
- Заранее пересмотрите локальные акты и процедуры сокращения, чтобы учесть новую гарантию с 1 сентября 2026 года.
- Проведите аудит кадрового делопроизводства и обучите ответственных сотрудников.
- Обеспечьте корректный сбор и хранение документов, подтверждающих статус работника как ветерана.
- Планируя сокращение численности/штата, учитывайте установленную гарантию для ветеранов СВО.
Что это означает для работников
- Подготовьте документ, подтверждающий статус ветерана, и при необходимости представьте его работодателю.
- При уведомлении о сокращении проверьте, как учтена дополнительная гарантия.
- В случае спора используйте предусмотренные законом способы защиты: обращение к работодателю, в инспекцию труда или в суд.
Важно: детали применения и механизм реализации гарантии определяются текстом принятого закона и соответствующими разъяснениями после его официального опубликования.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какой даты начнет действовать гарантия? | С 1 сентября 2026 года. |
| Кого касается изменение? | Ветеранов СВО, имеющих установленный законом статус ветерана боевых действий и работающих по трудовому договору. |
| Это полный запрет на увольнение по сокращению? | Речь о дополнительной гарантии при сокращении. Конкретный механизм и объем защиты определяются текстом закона. |
| К каким работодателям применяется? | К работодателям, у которых трудятся работники со статусом ветерана СВО. |
| Что нужно работнику для применения гарантии? | Представить документ, подтверждающий статус ветерана. |
| Что делать при нарушении? | Обращаться к работодателю с возражениями, далее — в трудовую инспекцию или суд; возможна ответственность по трудовому законодательству. |
Нормативная база
- Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (дополнительная гарантия для ветеранов СВО при сокращении) — вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
- Трудовой кодекс Российской Федерации (общие правила сокращения численности/штата).
