С 10 апреля 2026 Конституционный Суд РФ подтвердил право сотрудников органов внутренних дел на своевременную компенсацию за службу в нерабочие праздничные дни. Речь идет о Постановлении КС РФ от 10 апреля 2026 № 23‑П, вынесенном по жалобе сотрудника ОВД.
| Параметр | Суть решения/правило |
|---|---|
| Кого касается | Сотрудники ОВД, включая работающих по графику сменности, с ненормированным служебным днем и при суммированном учете служебного времени. |
| Что подтверждено | Право на компенсацию за службу в праздничные дни (дополнительный отдых и/или денежная выплата). |
| Когда выплачивать | Компенсация должна предоставляться своевременно, денежное довольствие начисляется ежемесячно в повышенном размере, если в оплачиваемом периоде были праздничные дни. |
| Суммированный учет | Не лишает права на возмещение; факт службы в праздник фиксируется в табеле учета и является основанием для компенсации. |
| Кто обязан | Работодатели в системе МВД России обязаны производить соответствующие начисления или предоставлять доп. отдых в установленном порядке. |
| Что меняется | Судебная практика должна учитывать позицию КС РФ; отказ по мотиву суммированного учета неправомерен. Дело заявителя направлено на пересмотр. |
| Размер выплаты | Определяется нормами о денежном довольствии и иными актами, регулирующими службу в ОВД; конкретные суммы в постановлении не установлены. |
Содержание
Суть спора
- Заявитель проходил службу: с ноября 2021 по 1 декабря 2022 — начальник смены дежурной части ОМВД по Челябинской области; с 1 декабря 2022 — оперативный дежурный дежурной части.
- Режим: ненормированный служебный день, установлен суммированный учет служебного времени с годовым периодом.
- В 2022–2023 годах заступал в смены ночью и в нерабочие праздничные дни по графику.
- Надбавка за ночное время выплачивалась; компенсация за работу в праздники — нет.
- Суды трех инстанций отказали, сославшись на то, что при суммированном учете и превышении годовой нормы отдельная выплата не положена.
Правовая позиция КС РФ
- Часть 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 № 342‑ФЗ признана не противоречащей Конституции РФ.
- Оспариваемая норма предусматривает как предоставление дополнительного времени отдыха, так и денежную выплату за службу в праздники.
- Суммированный учет не отменяет и не ограничивает право на возмещение за праздничные дни по графику сменности.
- Факт службы в такие дни очевиден с момента заступления на смену и отражается в табеле учета; это должно гарантировать ежемесячное денежное довольствие в повышенном размере при наличии в оплачиваемом периоде праздничных дней.
- Иной подход нарушает принципы справедливости, уважения труда и право на вознаграждение за работу без дискриминации.
- Дело заявителя подлежит пересмотру.
Практические последствия и рекомендации
Для работодателей (подразделений МВД):
- Проверить локальные акты и практику начисления денежного довольствия за праздничные смены.
- Обеспечить корректное отражение праздничных смен в табелях учета и графиках сменности.
- Начислять компенсацию ежемесячно при наличии праздничных дней в оплачиваемом периоде либо предоставлять дополнительный отдых в установленном порядке.
- Пересмотреть спорные случаи отказов, основанных на суммированном учете.
Для сотрудников ОВД:
- Проверять расчетные листки: учтены ли праздничные смены и повышенная оплата.
- При отсутствии компенсации — обратиться к работодателю с заявлением, приложив выписки из табеля и графика сменности.
- При необходимости защищать право в суде с учетом позиции КС РФ.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Распространяется ли решение на сотрудников с суммированным учетом? | Да. Суммированный учет не лишает права на компенсацию за праздничные дни. |
| Нужно ли ждать окончания учетного периода (год), чтобы получить выплату? | Нет. Денежное довольствие должно начисляться ежемесячно в повышенном размере, если были праздничные дни в оплачиваемом периоде. |
| Можно ли заменить выплату дополнительным временем отдыха? | Да. Норма предусматривает и дополнительный отдых, порядок — по закону и актам МВД. |
| Как подтвердить службу в праздничный день? | Записью в табеле учета и графиком сменности о заступлении в соответствующую смену. |
| Влияет ли превышение годовой нормы служебного времени? | Нет. Этот факт не отменяет право на компенсацию за праздничные дни. |
| Можно ли требовать компенсацию за прошедшие периоды? | Да, в пределах установленных законом сроков обращения/исковой давности по вопросам денежного довольствия. |
Нормативная база
- Постановление КС РФ от 10 апреля 2026 № 23‑П.
- Федеральный закон от 30 ноября 2011 № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», ст. 53 ч. 6.
- Конституция Российской Федерации (в т.ч. ст. 7, ст. 37).
