Содержание
Минтруд разъяснил порядок формирования и выдачи ИПРА
Минтруд России уточнил: индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА) разрабатывается на срок, на который установлена группа инвалидности. Если инвалидность установлена без срока переосвидетельствования, ИПРА формируется без ограничения срока действия и может корректироваться при изменении состояния или потребностей человека.
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Кто формирует ИПРА | Бюро медико‑социальной экспертизы (МСЭ) при установлении статуса инвалида/ребёнка‑инвалида или при переосвидетельствовании. |
| Когда составляется | В ходе проведения МСЭ одновременно с принятием решения об инвалидности. |
| Срок действия ИПРА | На срок установленной группы инвалидности; при бессрочной инвалидности — без ограничения, с возможностью внесения изменений. |
| Форма выдачи | Электронная (размещение в федеральном реестре инвалидов); по заявлению — бумажный экземпляр. |
| Кому выдают/направляют | Инвалиду или законному представителю; также направляется исполнителям мероприятий (медицинские организации, органы соцзащиты, службы занятости, образовательные организации и др.). |
| Содержание ИПРА | Перечень мер медицинской, социальной, профессиональной реабилитации и абилитации, технические средства реабилитации, сроки и объёмы, ответственные исполнители, рекомендации по труду (условия и показанные виды работ). |
| Изменение (корректировка) | По заявлению инвалида/представителя, при изменении состояния здоровья или жизненной ситуации; также по предложению исполнителя с согласия гражданина и при подтверждении МСЭ. |
| Исполнение ИПРА | Исполнители реализуют мероприятия в пределах полномочий и финансирования; работодатель учитывает рекомендации ИПРА и обеспечивает необходимые условия труда. |
| Отметки об исполнении | Вносятся исполнителями по мере проведения мероприятий (в электронной ИПРА; в бумажной — отметки/штампы). |
Как оформить и получить ИПРА
- Пройти медико‑социальную экспертизу (по направлению из медорганизации, ПФР/соцзащиты или по заявлению).
- В ходе МСЭ бюро формирует проект ИПРА, определяет перечень мероприятий и исполнителей.
- ИПРА утверждается и размещается в электронной форме; при необходимости подайте заявление на получение бумажного экземпляра.
- При изменении обстоятельств подайте заявление о корректировке ИПРА в бюро МСЭ.
- Контролируйте выполнение: исполнители вносят отметки о проведённых мероприятиях.
Если вы не согласны с содержанием ИПРА
- Подайте замечания в бюро МСЭ, выдавшее программу (с просьбой пересмотреть конкретные пункты).
- Обжалуйте решение в Главное бюро МСЭ, затем — в Федеральное бюро МСЭ.
- Далее возможно судебное обжалование установленного порядка и содержания ИПРА.
Работодатель и ИПРА: что учесть
- Адаптация рабочего места с учётом рекомендаций ИПРА и медицинских показаний.
- Возможность изменения режима труда, перевода на подходящую работу, предоставления ТСР/спецоснащения рабочего места при наличии показаний.
- Недопустимость привлечения к работам, противопоказанным по ИПРА/медзаключению.
Главное
- ИПРА действует столько, сколько действует установленная инвалидность; при бессрочной инвалидности — без ограничения.
- Выдаёт ИПРА бюро МСЭ в электронной форме; бумажный экземпляр предоставляется по заявлению.
- Программу можно корректировать при изменении состояния или потребностей.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| На какой срок разрабатывается ИПРА? | На срок установленной группы инвалидности; при бессрочной инвалидности — без ограничения, с возможностью корректировки. |
| Кто выдаёт ИПРА? | Бюро МСЭ, оформившее инвалидность (для ребёнка — детское бюро/соответствующее подразделение). |
| В какой форме предоставляется ИПРА? | В электронной форме (в реестре инвалидов); по заявлению — бумажный экземпляр. |
| Можно ли изменить ИПРА до окончания её срока? | Да. При изменении состояния, обстоятельств или по мотивированному предложению исполнителя — через бюро МСЭ. |
| Где посмотреть свою ИПРА онлайн? | В личном кабинете на государственных электронных сервисах, интегрированных с федеральным реестром инвалидов. |
| Обязан ли работодатель исполнять рекомендации ИПРА? | Да, в рамках трудового законодательства и 181‑ФЗ: работодатель учитывает рекомендации ИПРА и создаёт необходимые условия труда. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181‑ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
- Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом».
- Приказ Минтруда России № 486н (об утверждении формы ИПРА и правил её оформления и реализации).
