Страх потерять работу останавливает перед банкротством чаще, чем цена процедуры. Люди боятся, что бухгалтерия узнает, начальник прочитает в реестре, а в трудовой появится клеймо. На деле закон вообще не связывает банкротство гражданина с его трудовыми отношениями. Ограничения есть, но они касаются узкого круга должностей. Разбираем, что меняется в работе и кому вы действительно обязаны сообщить о процедуре.
- Банкротства нет в перечне оснований, по которым работодатель вправе уволить работника
- Сообщать о процедуре работодателю закон не обязывает, а банку о банкротстве нужно сообщить при заключении договора, и так пять лет
- Три года после процедуры нельзя занимать должности в органах управления компании, для банков этот срок десять лет
- Рядовая работа по трудовому договору, включая должности начальников отделов, под запрет не подпадает
- Пока идёт реализация имущества, зарплата попадает в конкурсную массу, а на жизнь из массы выдают прожиточный минимум
Юрист посмотрит вашу должность и скажет, попадает ли она под ограничения.
Полина Недашковскаяюрист Амулекс
Могут ли уволить за банкротство
Перечень оснований, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, ограничен законом: уволить можно только по тому, что прямо названо в трудовом кодексе или другом федеральном законе. Там сокращение, несоответствие должности по итогам аттестации, прогул, утрата доверия и другие конкретные случаи. Банкротства гражданина в этом списке нет, и добавить его своим приказом работодатель не может. Исключение касается только руководителей: занимать должность в органах управления после процедуры нельзя, и если перевести человека некуда, трудовой договор прекращают по статье 84 кодекса.
В трудовой книжке процедура тоже не отражается: туда вносят приём, перевод и увольнение, а не сведения о долгах. Сведения о банкротстве хранятся в другом месте: в едином федеральном реестре сведений о банкротстве и в кредитной истории.
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены статьёй 81 Трудового кодекса, и банкротства гражданина среди них нет. Обязанности работника сообщать работодателю о своём банкротстве трудовое законодательство не устанавливает.
Что будет с зарплатой во время процедуры
Главные перемены наступают не после банкротства, а пока идёт само дело. С момента, когда суд ввёл реализацию имущества, доходы гражданина составляют конкурсную массу, а распоряжается счетами финансовый управляющий. Зарплатную карту передают ему, и деньги приходят уже под его контролем.
Без денег вас при этом не оставляют. Из конкурсной массы исключают то, на что по закону нельзя обратить взыскание, и на этом основании должнику ежемесячно выдают прожиточный минимум на него самого и на иждивенцев. Если минимума не хватает на лечение или аренду жилья, в суд обращаются с ходатайством об исключении дополнительной суммы.
При другой процедуре, реструктуризации долгов, зарплата остаётся у вас, но распоряжение ею ограничено: свободно, до пятидесяти тысяч рублей в месяц, через специальный счёт, а деньгами на остальных счетах только с письменного согласия управляющего. По ходатайству гражданина суд вправе увеличить лимит. Крупные сделки тоже требуют письменного согласия. Работать это не мешает, но покупку машины придётся согласовывать.
Состав конкурсной массы и порядок исключения из неё имущества определены пунктами 1 и 3 статьи 213.25 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ, а перечень имущества, на которое нельзя обратить взыскание, статьёй 446 Гражданского процессуального кодекса. Согласование сделок в реструктуризации предусмотрено пунктом 5 статьи 213.11.
Юрист посчитает, какая сумма останется у вас с учётом иждивенцев.
Полина Недашковскаяюрист Амулекс
Какие должности закроются после списания
Запрет после процедуры касается управления, а не работы вообще. Под него подпадают должности в органах управления юридического лица: директор, член правления, член совета директоров. Начальник отдела, главный инженер, руководитель направления или бригадир органами управления не являются, и на них ограничение не распространяется.
| Что закрыто | Срок | Кого касается |
|---|---|---|
| Должности в органах управления юридического лица | 3 года | Тех, кто банкротился как гражданин |
| Должности в органах управления юридического лица | 5 лет | Тех, кто банкротился со статусом предпринимателя |
| Органы управления банка и другой кредитной организации | 10 лет | Всех, кто прошёл процедуру |
| Страховые компании, пенсионные фонды, управляющие компании, МФК | 5 лет | Всех, кто прошёл процедуру |
| Регистрация ИП и предпринимательская деятельность | 5 лет | Тех, кто банкротился со статусом предпринимателя |
| Работа по трудовому договору не в органах управления | Нет срока | Никого, ограничения нет |
Сроки установлены пунктом 3 статьи 213.30 закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Отдельные последствия для предпринимателя, включая аннулирование лицензий, предусмотрены статьёй 216 того же закона. После внесудебной процедуры через многофункциональный центр действуют те же правила, статья 223.6.
Банкротство и государственная служба
Запрета на государственную или муниципальную службу закон о банкротстве не содержит. В статье о последствиях названы только должности в органах управления и в финансовых организациях, службы там нет. Отсчёт всех сроков идёт от завершения процедуры, а не от подачи заявления.
Но решение о приёме принимает не закон о банкротстве, а конкретное ведомство. У службы свои требования к кандидату, отдельные правила действуют для должностей с допуском к государственной тайне и для тех, где проверяют сведения о доходах и обязательствах. Если вы идёте на такую должность, требования смотрят по нормативным актам самой службы, а не по общей статье о последствиях банкротства.
Отдельная история — это случай, когда вы уже занимаете должность в органах управления компании. Здесь банкротство действительно мешает: три года такую должность занимать нельзя, и вопрос решают переводом на другую позицию. Обсудить это лучше до подачи заявления в суд, а не после решения.
Юрист разберёт вашу ситуацию и предложит порядок действий.
Полина Недашковскаяюрист Амулекс
Откуда работодатель узнает о процедуре
Суд, управляющий и приставы уведомлений на работу не рассылают. Но полностью скрытой процедура не бывает, и лучше заранее понимать, где она видна.
Сведения о банкротстве публикуют в едином федеральном реестре, он общедоступен. Найти запись по фамилии может любой, и удалить её нельзя.
Если по исполнительному листу с зарплаты удерживали через бухгалтерию, с признанием гражданина банкротом удержания прекращаются. Документ об этом видит бухгалтерия.
Финансовый управляющий вправе запросить у работодателя справку о доходах. Это рабочий документ по делу, и повода для выводов о вас он не даёт.
Реквизиты для перечисления зарплаты в процедуре реализации меняются. Причину при этом объяснять бухгалтерии вы не обязаны.
- Удержания из зарплаты по исполнительным листам прекращаются, кроме алиментов и возмещения вреда жизни и здоровью
- Звонки коллекторов на работу и общение с бухгалтерией по долгу заканчиваются
- После процедуры доход остаётся у вас целиком, а не уходит кредиторам
- Три года без должностей в органах управления, а для кредитных организаций этот срок дольше
- Пока идёт реализация, на жизнь остаётся прожиточный минимум
- Запись в открытом реестре видна работодателю и любому, кто станет искать
Четыре вопроса про долг, доход и имущество. Посмотрим, что даст списание в вашем случае.
Полина Недашковскаяюрист Амулекс
В Амулекс банкротство ведут за 15 000 рублей в месяц под ключ: вознаграждение управляющего, публикации и другие обязательные платежи уже включены. Сумму делят на год в рассрочку без процентов, а консультация до начала работы бесплатная.
Часто задаваемые вопросы
Могут ли уволить с работы из-за банкротства
Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве
Кем нельзя работать после банкротства физического лица
Что будет с зарплатой во время процедуры банкротства
Можно ли работать директором после банкротства
Возьмут ли на госслужбу после банкротства
Поможем разобраться с долгами без риска для работы. Запишитесь на бесплатную консультацию к юристу.
