С 5 июня 2026 действует новая гарантия для семей военнослужащих-инвалидов: одному из родителей или одному из детей (в том числе совершеннолетних) военного можно предоставить отпуск одновременно с его отпуском. Изменение введено Федеральным законом от 25 мая 2026 № 153-ФЗ, дополнившим статью 11 закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» пунктом 11.1.
Право возникает при соблюдении ключевого условия: у военнослужащего, указанного в п. 2.1 ст. 36 закона № 53-ФЗ, отсутствует супруг(а), а сам военнослужащий является инвалидом I или II группы. В этом случае работнику — его родителю или ребенку — отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском военного.
Продолжительность такого отпуска может быть равна длительности отдыха военнослужащего. При этом часть периода, превышающая ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы родителя или ребенка, предоставляется без сохранения заработной платы.
| Параметр | Правило |
|---|---|
| Дата начала действия | С 5 июня 2026 |
| Кого касается | Один из родителей или один из детей (в т.ч. совершеннолетних) военнослужащего-инвалида |
| Категория военнослужащего | Лицо, указанное в п. 2.1 ст. 36 закона № 53-ФЗ, являющееся инвалидом I или II группы |
| Условие | Отсутствие супруги (супруга) у военнослужащего |
| Что предоставляется | Отпуск работнику одновременно с отпуском военнослужащего по желанию работника |
| Продолжительность | Может совпадать по длительности с отпуском военнослужащего |
| Оплата | Часть, превышающая ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляется без сохранения заработной платы |
В Госдуме подчеркнули, что поддержка участников специальной военной операции и их семей остается приоритетом: правовые механизмы адаптируются под запросы военнослужащих и их близких.
Другие меры поддержки для участников СВО и военнослужащих:
- Сохранение места работы при приостановлении трудового договора с мобилизованным или заключившим контракт о добровольном содействии ВС РФ; период службы включается в трудовой стаж (ст. 351.7 ТК РФ).
- Бесплатный проезд к месту лечения и реабилитации, а также провоз личного имущества (ст. 20 закона № 76-ФЗ).
- Медико‑психологическая реабилитация до 30 суток после выполнения задач, неблагоприятно влияющих на здоровье (п. 2.1 ст. 16 закона № 76-ФЗ).
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Кто может взять отпуск одновременно с военным? | Один из родителей или один из детей (включая совершеннолетних) военнослужащего-инвалида. |
| Какие условия для предоставления? | У военнослужащего нет супруги (супруга); сам военный — инвалид I или II группы и относится к лицам, указанным в п. 2.1 ст. 36 закона № 53-ФЗ. |
| На сколько можно уйти в отпуск? | По желанию работника отпуск может полностью совпадать по длительности с отпуском военнослужащего. |
| Будет ли оплачен весь отпуск? | Нет. Часть, превышающая ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы, предоставляется без сохранения зарплаты. |
| Как оформить отпуск? | По общим правилам кадрового учета — по заявлению работника. Работодатель вправе запросить документы, подтверждающие статус военнослужащего и инвалидности, а также отсутствие супруги. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ (изменения в ст. 11 закона № 76-ФЗ).
- Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 11 п. 11.1; ст. 20; ст. 16 п. 2.1).
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (п. 2.1 ст. 36).
- Трудовой кодекс РФ (ст. 351.7).
