Суть изменений: трудовые гарантии для семей военнослужащих расширяются: одному из близких родственников — одному из родителей или одному из взрослых детей бойца, получившего увечье при прохождении службы и ставшего инвалидом I или II группы, будет предоставляться отпуск одновременно с отпуском самого военнослужащего. Норма действует для случаев, когда у бойца нет супруги/супруга и он изъявил желание продолжить службу.
| Параметр | Что предусмотрено |
|---|---|
| Кому даётся право | Одному из родителей или одному из взрослых детей военнослужащего, являющегося ветераном боевых действий и ставшего инвалидом I или II группы. |
| Условия предоставления | Военнослужащий получил увечье (ранение, травму, контузию) при исполнении обязанностей, желает продолжать службу, и у него отсутствует супруг(а). |
| Что меняется | На основном месте работы близкому родственнику по его желанию предоставляется отпуск в те же даты, что и отпуск военнослужащего. |
| Продолжительность | Количество дней отпуска родственника должно соответствовать продолжительности отпуска военнослужащего. |
| Оплата | Если требуемая продолжительность превышает оплачиваемую часть ежегодного отпуска работника, оставшиеся дни предоставляются без сохранения заработной платы (за свой счёт). |
| Кто уже имеет аналогичное право | Супруги военнослужащих указанной категории (п. 11 ст. 11 закона № 76-ФЗ). |
| Кого не касается | Случаи, когда у военнослужащего есть супруг(а); несовершеннолетние дети бойца. |
| Основание | Федеральный закон № 153-ФЗ об изменении ст. 11 закона «О статусе военнослужащих». |
Содержание
Что это означает для семей
- Синхронизация отпусков: родитель или взрослый ребёнок сможет находиться рядом с бойцом в отпускной период, помогая в быту и реабилитации.
- Гибкость для работодателя: предоставление отпуска происходит по заявлению, с учётом продолжительности отпуска военнослужащего.
- Уравнивание прав: возможность, ранее доступная супругам, распространяется на близких родственников бойцов, не состоящих в браке.
Как оформить отпуск родственнику
- Уточнить у военнослужащего даты его отпусков и подтвердить статус: ветеран боевых действий, инвалид I/II группы, желание продолжать службу.
- Подготовить заявление работодателю на предоставление отпуска одновременно с отпуском военнослужащего.
- Приложить подтверждающие документы (статус и группы инвалидности военнослужащего, отсутствие супруги/супруга, даты его отпуска).
- Согласовать с отделом кадров соотношение оплачиваемых и неоплачиваемых дней, если продолжительность превышает ежегодный оплачиваемый отпуск.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Могут ли одновременно взять отпуск оба родителя? | Нет. Право предоставляется одному из родителей или одному из взрослых детей на выбор. |
| Распространяется ли право, если боец состоит в браке? | Нет. Для родителей и взрослых детей оно действует при отсутствии супруги/супруга. У супругов право уже предусмотрено ранее. |
| Включаются ли несовершеннолетние дети? | Нет. Речь идёт о взрослых детях военнослужащего. |
| Будет ли весь отпуск оплачиваемым? | Оплачиваемая часть ограничена правилами ежегодного отпуска работника. Излишек предоставляется за свой счёт. |
| Какие документы потребуются? | Подтверждение статуса военнослужащего (ветеран боевых действий, инвалид I/II группы), отсутствие супруги/супруга и даты его отпуска; заявление работника. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 25 мая 2026 № 153-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»».
- Федеральный закон от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 11.
