С 10 января 2026 года работникам федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в процентах. Основание — приказ Минкультуры России № 2167 от 25.11.2025 (зарегистрирован в Минюсте 30.12.2025).
Кому и при каких условиях положена надбавка
Надбавка назначается при одновременном выполнении следующих условий:
- Место работы: федеральное бюджетное учреждение культуры, искусства, образования или науки, подведомственное Минкультуры России, расположенное в районах Крайнего Севера или приравненных местностях.
- Срок трудового договора: заключён не менее чем на 3 года.
- Кадровая укомплектованность: в месяце, предшествующем установлению надбавки, штат укомплектован менее чем на 100%.
- Срок установления: надбавка назначается на период до 6 лет.
Главное — в одной таблице
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Кому платят | Работникам ФГБУ культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России |
| Где действует | Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности |
| Минимальный срок договора | Не менее 3 лет |
| Кадровое условие | В месяц до установления надбавки укомплектованность — менее 100% |
| Срок назначения надбавки | До 6 лет |
| Источник выплат | В пределах фонда оплаты труда (ФОТ), дополнительных средств не выделяют |
| Размер | Определяется по формуле, установленной приказом, в процентах от оклада |
| Дата начала действия | 10 января 2026 года |
| Правовое основание | Приказ Минкультуры России № 2167 от 25.11.2025 |
Размер надбавки: как рассчитывается
Конкретный размер устанавливается по формуле, закреплённой в приказе. Он рассчитывается в процентах от оклада с учётом предусмотренных показателей. Учреждение применяет формулу и закрепляет порядок расчёта в локальных документах.
Финансирование
Дополнительное бюджетное финансирование не предусмотрено. Выплаты планируются и осуществляются в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Что делать работодателю
- Проверить статус учреждения (подведомственность Минкультуры и нахождение в северной местности).
- Оценить укомплектованность штата за месяц, предшествующий назначению надбавки.
- Проверить сроки трудовых договоров и при необходимости заключить/продлить до не менее 3 лет.
- Рассчитать размер надбавки по установленной формуле и закрепить порядок локальным актом.
- Издать приказы об установлении надбавок на срок до 6 лет.
- Спланировать выплаты в ФОТ без привлечения дополнительных средств.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какой даты действует надбавка? | С 10 января 2026 года. |
| Каким работникам она полагается? | Работникам ФГБУ культуры, искусства, образования и науки, подведомственных Минкультуры России, расположенных в северных и приравненных местностях. |
| На какой срок устанавливается? | На период до 6 лет. |
| Какой срок трудового договора нужен? | Не менее 3 лет на момент установления надбавки. |
| Есть ли требование по укомплектованности? | Да. В предшествующий месяц укомплектованность штата должна быть менее 100%. |
| Предусмотрены ли дополнительные средства из бюджета? | Нет. Выплаты осуществляются в пределах ФОТ учреждения. |
| Как определяется размер? | По формуле, установленной приказом, в процентах от оклада. |
| К кому не применяется? | К организациям и работникам, не подведомственным Минкультуры России, либо расположенным вне северных и приравненных местностей. |
Нормативные акты
- Приказ Минкультуры России от 25.11.2025 № 2167 (зарегистрирован в Минюсте России 30.12.2025).
- Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минкультуры России (с внесёнными дополнениями).
