Роструд объявил о подготовке к переходу на обновленные проверочные листы (чек‑листы) для проведения контрольных мероприятий. В проекте предусмотрено 78 форм списков вопросов вместо действующих 80. Изменения затронут проверки работодателей — юридических лиц и ИП, у которых есть наемные работники.
Содержание
Ключевые параметры проекта
| Что меняется | Количество форм проверочных листов (чек‑листов) |
| Было | 80 форм |
| Станет | 78 форм |
| Статус | Проект — изменения еще не вступили в силу |
| Кого касается | Работодатели: юрлица и ИП, соблюдающие требования трудового законодательства |
| Когда начнут применять | После утверждения и официального опубликования проекта (конкретная дата не указана) |
| Суть изменения | Оптимизация перечня проверочных вопросов, замена действующих форм на обновленные |
Что такое чек‑листы Роструда и для чего они нужны
- Это утвержденные формы со списком контрольных вопросов по темам трудового законодательства (кадровое делопроизводство, оплата труда, охрана труда, соблюдение гарантий и компенсаций и др.).
- Используются при плановых и отдельных внеплановых проверках, чтобы сделать контроль прозрачным и предсказуемым.
- Помогают работодателям заранее оценить риски несоответствий и подготовить документы.
Что меняется по сути
- Сокращение общего числа форм с 80 до 78 — за счет переразметки или объединения тем, а также актуализации формулировок вопросов.
- Ожидается, что обновленные листы будут более сфокусированными и соотносимыми с действующими нормами трудового права и практикой проверок.
- До утверждения проекта продолжают применяться действующие 80 форм.
Как подготовиться работодателю
- Проведите самооценку по действующим чек‑листам: кадровые документы, приказы, личные дела, графики отпусков, табели, локальные акты.
- Проверьте блоки оплаты труда: трудовые договоры, допсоглашения, положения об оплате, расчет и сроки выплат, компенсации и надбавки.
- Актуализируйте документы по охране труда: инструкции, спецоценка условий труда, обучение и проверка знаний, СИЗ, медосмотры.
- Назначьте ответственных за мониторинг выхода утвержденных форм и подготовьте план обновления локальных актов после публикации.
- Проведите точечное обучение специалистов кадровой службы и бухгалтерии по ключевым темам будущих проверок.
Что это значит для ИП и организаций
- Юрлица и ИП с работниками продолжат проходить проверки с применением чек‑листов; структура вопросов может измениться после утверждения проекта.
- Для ИП без наемного труда изменения не повлияют на проверки по трудовому законодательству, так как предмет контроля возникает при наличии работников.
- Риски и ответственность за нарушения не снижаются; обновление форм не отменяет требований ТК РФ.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
| Уже применяются новые формы? | Нет. Это проект. До утверждения действуют прежние 80 форм чек‑листов. |
| Когда начнут проверять по 78 формам? | После официального утверждения и публикации документа. Конкретная дата не обозначена. |
| Кого затронут изменения? | Работодателей: организации и ИП, у которых есть наемные работники. |
| Что делать сейчас? | Провести внутреннюю проверку по действующим листам, подготовить план обновления документов и следить за публикацией утвержденных форм. |
| Изменится ли порядок проверок? | Базовые процедуры сохраняются. Обновление касается содержания проверочных вопросов, а не самого порядка контроля. |
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ.
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248‑ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
- Проект приказа Роструда об утверждении форм проверочных листов (чек‑листов) для проведения контрольных мероприятий.
