Ветеранам боевых действий в ОВД добавили 15 дней отпуска: что это значит на практике
В закон о службе в органах внутренних дел внесены изменения, которыми за сотрудниками ОВД — ветеранами боевых действий закрепляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Это право предоставляется ежегодно и действует на весь период прохождения службы.
Кому теперь положен дополнительный отпуск 15 дней
Дополнительный отпуск устанавливается не всем сотрудникам полиции и иных органов внутренних дел, а только тем, кто имеет статус ветерана боевых действий в соответствии с федеральным законодательством.
К ветеранам боевых действий, как правило, относятся лица, которые:
- принимали участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей;
- участвовали в контртеррористических операциях, вооружённых конфликтах, специальных операциях;
- получили статус ветерана боевых действий и соответствующее удостоверение в установленном законом порядке.
Ключевое условие: сотрудник органов внутренних дел должен одновременно быть действующим сотрудником и обладать подтверждённым статусом ветерана боевых действий.
| Категория лиц | Право на дополнительный отпуск 15 дней |
| Сотрудники ОВД со статусом ветерана боевых действий | Имеют право на ежегодный дополнительный отпуск 15 календарных дней |
| Сотрудники ОВД без статуса ветерана боевых действий | Не имеют права на данный вид дополнительного отпуска |
| Бывшие сотрудники ОВД — ветераны боевых действий (уволенные) | Право на этот отпуск не предоставляется, так как отпуск связан с прохождением службы |
Основной и дополнительный отпуск: как они сочетаются
Сотрудники органов внутренних дел традиционно имеют основной ежегодный отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет, условий прохождения службы и иных факторов. Теперь к нему может добавляться еще 15 календарных дней для ветеранов боевых действий.
Возможные варианты использования:
- Присоединение 15 дней к основному отпуску — для более длительного непрерывного отдыха;
- Разделение отпуска (если это допускается внутренними актами и графиком отпусков) — когда часть дней используется отдельно;
- Учет дополнительных 15 дней при составлении графика отпусков и замещении сотрудника.
Порядок предоставления, как правило, будет регулироваться подзаконными актами МВД (приказами, инструкциями), а также локальными актами конкретных подразделений, но при этом не может ухудшать гарантии, установленные федеральным законом.
| Вид отпуска | Продолжительность | Кому предоставляется |
| Основной ежегодный отпуск | В зависимости от выслуги и условий службы | Всем сотрудникам ОВД |
| Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий | 15 календарных дней | Только сотрудникам ОВД со статусом ветерана боевых действий |
Оплачивается ли новый отпуск ветеранам боевых действий
Дополнительный отпуск, предусмотренный изменениями в законодательстве о службе в ОВД, носит оплачиваемый характер. Это значит, что за сотрудником на период отпуска сохраняются:
- денежное довольствие в установленном размере;
- иные выплаты, предусмотренные для периода нахождения в отпуске;
- все гарантии, связанные с прохождением службы (стаж, выслуга лет и т.п.).
Важно, что новый отпуск не заменяет уже существующие льготы и гарантии ветеранам боевых действий, а является дополнительной мерой социальной поддержки для действующих сотрудников ОВД.
Как оформить дополнительный отпуск ветерану боевых действий в ОВД
Порядок оформления в общем виде включает следующие этапы:
- Подтверждение статуса ветерана боевых действий (наличие удостоверения и внесение данных в личное дело сотрудника);
- Включение дополнительного отпуска в график отпусков подразделения, либо согласование с руководством переноса/конкретных дат;
- Подача рапорта (заявления) на предоставление отпуска с указанием, что используется именно дополнительный отпуск ветерана боевых действий;
- Издание приказа руководителя органа внутренних дел о предоставлении отпуска.
Конкретные процедуры могут детализироваться нормативными актами МВД России, приказами руководителей и локальными документами подразделений.
Почему ввели допотпуск ветеранам боевых действий в ОВД
Закрепление дополнительного отпуска направлено на усиление социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, принимавших участие в боевых действиях. Законодатель учитывает, что такие сотрудники несут повышенную нагрузку и риски, поэтому им предоставляется:
- возможность дополнительного отдыха и восстановления здоровья;
- дополнительная мера поощрения и поддержки за участие в боевых действиях;
- повышение привлекательности прохождения службы в ОВД для лиц, участвовавших в боевых действиях.
Ответственность работодателя за непредоставление дополнительного отпуска
Органы внутренних дел обязаны соблюдать федеральные гарантии, установленные для своих сотрудников. Непредоставление дополнительного отпуска ветерану боевых действий при наличии у него права на него может рассматриваться как нарушение законодательства о службе и повлечь:
- оспаривание действий (бездействия) руководства в административном или судебном порядке;
- привлечение должностных лиц к дисциплинарной ответственности;
- обязание предоставить отпуск и компенсировать связанные с нарушением последствия.
В подобных ситуациях сотрудник вправе обратиться за юридической консультацией и защитой своих прав, в том числе в суд.
Практические советы сотрудникам ОВД — ветеранам боевых действий
- Убедитесь, что ваш статус ветерана боевых действий официально подтвержден и отражен в личном деле;
- Заранее уточняйте у кадрового подразделения порядок включения дополнительного отпуска в график;
- Сохраняйте копии поданных рапортов и ознакомительных подписей с приказами о предоставлении отпуска;
- При отказе или затягивании предоставления отпуска обращайтесь за правовой помощью и фиксируйте переписку и устные распоряжения;
- Планируйте использование дополнительного отпуска с учётом медицинских рекомендаций и семейных обстоятельств, так как он предоставляется ежегодно.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
| Кому именно положен дополнительный отпуск 15 дней? | Дополнительный отпуск предоставляется только действующим сотрудникам органов внутренних дел, которые имеют официальный статус ветерана боевых действий. |
| Можно ли заменить эти 15 дней денежной компенсацией? | Закон устанавливает именно дополнительный отпуск. Возможность замены его денежной компенсацией законом о службе в ОВД не предполагается и должна оцениваться с учётом действующих нормативных актов МВД. |
| Можно ли присоединить 15 дней к основному отпуску? | Да, как правило, дополнительный отпуск может быть присоединён к основному, если это не противоречит графику отпусков и внутренним актам органа внутренних дел. |
| Сохраняется ли за мной денежное довольствие на время дополнительного отпуска? | Да, дополнительный отпуск является оплачиваемым, за сотрудником сохраняется денежное довольствие и иные предусмотренные выплаты. |
| Положен ли этот отпуск уволенным из ОВД ветеранам боевых действий? | Нет, отпуск предоставляется только в период прохождения службы. После увольнения право на данный отпуск не сохраняется. |
| Что делать, если руководство отказывает в предоставлении дополнительного отпуска? | Запросить письменный отказ, обратиться в кадровое подразделение, при необходимости — в вышестоящий орган или суд, а также за юридической помощью для защиты своих прав. |
Нормативная база
- Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп.).
- Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (с изм. и доп.).
