Минтруд России подготовил проект постановления с производственным календарем на 2027 год. Ключевое изменение по проекту: новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 (включительно). Документ пока имеет статус проекта и может быть уточнен до официального утверждения Правительством РФ.
| Что меняется | По проекту закрепляется календарь праздничных и выходных дней на 2027 год, включая переносы выходных дней. |
| Новогодние каникулы | 11 дней: с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 включительно. |
| Статус | Проект постановления Правительства РФ, подготовленный Минтрудом; окончательные даты будут подтверждены после утверждения и официального опубликования. |
| Кого касается | Все работодатели и работники на территории РФ. |
| Когда начнут действовать | После утверждения постановления; первый период по проекту — с 31 декабря 2026. |
| Правовая основа | Ст. 112 ТК РФ (нерабочие праздничные дни); переносы выходных утверждаются Правительством РФ. |
Содержание
Что это значит для работодателей
- Заранее спланируйте графики работы и отпусков на январь 2027 с учетом 11-дневных каникул.
- Отразите производственный календарь 2027 в локальных актах и графиках сменности.
- Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере или компенсируется отгулом (ст. 153 ТК РФ).
- Привлечение к работе в праздник допускается в исключительных случаях и по правилам ст. 113 ТК РФ.
Важно знать работникам
- По проекту предусмотрен непрерывный отдых с 31 декабря 2026 по 10 января 2027.
- Если вас привлекают к работе в праздничные дни — положена повышенная оплата или дополнительный день отдыха (по соглашению сторон, ст. 153 ТК РФ).
- Конкретные переносы и режим работы в организации уточняйте у работодателя после официального утверждения календаря.
На что обратить внимание
- Сейчас это проект; формулировки и переносы могут быть изменены до принятия постановления.
- Федеральный календарь не учитывает возможные региональные нерабочие дни, устанавливаемые субъектами РФ.
- Организации с непрерывным циклом работы формируют сменные графики с учетом требований ТК РФ.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Сколько продлятся новогодние каникулы по проекту? | 11 дней: с 31.12.2026 по 10.01.2027 включительно. |
| Это окончательные даты? | Пока нет. Это проект постановления. Окончательные даты вступят в силу после утверждения и публикации. |
| Кого коснется календарь-2027? | Всех работодателей и работников на территории РФ. |
| Можно ли привлекать к работе в праздничные дни? | Да, в случаях, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, с компенсацией по ст. 153 ТК РФ. |
| Когда применять новый календарь? | После официального утверждения Правительством РФ; первый период отдыха по проекту начинается 31 декабря 2026. |
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ: ст. 112 (нерабочие праздничные дни), ст. 113 (работа в выходные и праздничные дни), ст. 153 (оплата труда в выходные и праздничные дни).
- Проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2027 году (подготовлен Минтрудом России).
- Постановление Правительства РФ об утверждении переносов выходных дней на 2027 год (будет опубликовано после принятия).
