Роботизация: текущие тренды
Губернатор Подмосковья Андрей Воробьев в интервью РБК поделился прогнозами о будущем рынка труда в условиях активной роботизации. По его мнению, уже тысячи работников складов и курьеров заменяются роботами, и эта тенденция будет только усиливаться.
Маркетплейсы и крупные продуктовые сети, такие как Ozon, Wildberries, «Магнит» и «Перекресток», активно внедряют роботов в свои процессы складирования и доставки. Таким образом, рабочие места для людей станут менее востребованными.
Влияние на курьеров и складских работников
Большая часть работников, которых затронет роботизация, — это курьеры и сотрудники складских помещений. Эти профессии уже находятся под угрозой исчезновения в ближайшем будущем.
Однако такое изменение требует внимательного подхода к законодательному регулированию. Необходимо обеспечить правовую защиту работников, которые рискуют потерять работу.
Искусственный интеллект в медицине
Воробьев также говорил об активном внедрении искусственного интеллекта в систему здравоохранения. Уже сегодня ИИ применяется для чтения снимков и анализа медицинских данных, что позволяет улучшить диагностику и лечение.
В будущем планируется перевести «всю бюрократию, больничные работники, справки» в цифровой формат. Однако, несмотря на все успехи ИИ, по словам Воробьева, он никогда не заменит врача полностью: всегда важно второе мнение специалиста.
Законодательная база
- Указ «О национальных целях развития» (до 2030 года и перспективу до 2036 года)
- Постановление Президента РФ о повышении плотности роботизации до показателя 194 роботов на 10 тыс. работников к 2030 году
- Трудовой кодекс РФ — защита прав работников
Экспертное мнение
Для достижения поставленных целей предусмотрены меры, направленные на развитие отечественного производства роботов. Это особенно важно для снижения зависимости от иностранных технологий и укрепления экономической устойчивости страны.
Однако на практике внедрение роботов в производство наталкивается на значительные сложности. По данным исследований, многие предприятия столкнулись с проблемами., вызывающими страх перед роботизацией.
Подготовка кадров
Внедрение роботизации требует соответствующего обучения и переобучения сотрудников. Государство уже разрабатывает программы, ориентированные на повышение квалификации в области технологий и инженерии. Подготовка кадров станет ключевым фактором успешности этих изменений.
Для работников это означает необходимость постоянного обучения и адаптации к новым условиям рынка труда.
Основные выводы
- Роботизация неизбежна и затронет тысячи рабочих мест
- Законодательное регулирование и защита прав работников являются важнейшими элементами этого процесса
- Подготовка и переобучение кадров — залог успешной адаптации к новым условиям
Перспективы роботизации: статистические данные
Исследовательская компания Kept сообщила, что для достижения целей по плотности роботизации России к 2030 году необходимо значительно увеличить количество роботов — до 194 на 10 тыс. работников. Это значительно выше текущего показателя в 19 роботов на 10 тыс. сотрудников.
Для сравнения, среднемировой уровень составляет 162 робота на 10 тыс. работников. На 2023 год Россия занимала 43-е место по этому показателю.
Безусловным лидером по плотности роботизации является Южная Корея — 1012 роботов на 10 тыс. сотрудников. За ней следуют Сингапур (770) и Китай (470).
Опрос общественного мнения
В 2025 году ВЦИОМ и Корпорация роботов провели исследование, в ходе которого выясняли отношение россиян к роботизации. Опрос показал, что 43% опрошенных боятся, что их заменят роботы. Это меньше, чем шесть лет назад, когда таких опасений было 47%.
Ситуация требует внимательного подхода как со стороны государства, так и бизнеса, чтобы смягчить негативные последствия роботизации.
