Причины ухода женщин из бизнеса
Предпринимательницы по всему миру, включая Россию, часто сталкиваются с необходимостью завершить бизнес. В этом разделе мы рассмотрим основные причины и объясним, почему это происходит.
Необходимость совмещения множества ролей
Женщины, ведущие бизнес, часто вынуждены выполнять несколько ролей одновременно – быть предпринимателем, матерью и домохозяйкой. Это создает высокую нагрузку и может привести к эмоциональному выгоранию.
Стереотипы и дискриминация
Хотя ситуация в бизнес-мире меняется, стереотипы о роли женщин по-прежнему оказывают влияние. Случаи дискриминации со стороны бизнес-партнеров и даже подчиненных усложняют ведение дела для женщин-фер управлений.
Юридические аспекты
Защита прав предпринимательниц
Женщины в бизнесе сталкиваются с уникальными правовыми вызовами. Важно знать свои права и возможности для их защиты, что помимо прочего включает понимание трудового законодательства и защиты от дискриминации (Федеральный закон «О защите прав физических и юридических лиц» от 26.12.1995 N 208-ФЗ).
Меры поддержки
Государство и общественные организации предлагают различные меры поддержки для женщин-предпринимательниц. Среди них – программы обучения и гранты, которые могут помочь преодолеть трудности и наоборот, самореализоваться в бизнесе (Постановление Правительства РФ от 05.12.2014 N 1352).
| Причина | Описание |
|---|---|
| Стереотипы | Влияние осуждающих установок о роли женщины в обществе и бизнесе. |
| Дискриминация | Несправедливое отношение со стороны партнеров или коллег. |
| Несмотря на успешность | Многие вынуждены уходить из бизнеса даже при его финансовой успехе из-за личных и социальных проблем. |
Законодательная база
- Федеральный закон «О защите прав физических и юридических лиц» от 26.12.1995 N 208-ФЗ
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О защите персональных данных»
- Постановление Правительства РФ от 05.12.2014 N 1352 «Об утверждении порядка предоставления субсидий государственным бюджетным и автономным учреждениям из федерального бюджета»
