Правительство России готовит нововведение в налоговую политику для стимуляции работодателей к софинансированию расходов работников на долгосрочные сбережения (ПДС). Замминистра финансов Иван Чебесков заявил о разработке законопроекта по учету таких затрат в расходах компаний, что уменьшит их налоговую базу. Это не просто налоговый вычет, а полное включение взносов в расходы, аналогично зарплате.
Преимущества для работодателей
Для многих компаний нововведение станет значительным стимулом к участию в программе ПДС. Участие в софинансировании ПДС будет означать снижение налоговой базы, что приведет к уменьшению расходов на налогообложение.
Как отмечает Кирилл Царев, первый заместитель председателя правления Сбербанка, аналогичные льготы уже действуют для участников корпоративных пенсионных программ (КПП). Включение софинансирования ПДС в налоговые расходы сделает участие особенно привлекательным для малого и среднего бизнеса, у которого часто не хватает ресурсов для запуска классических КПП.
Основные налоговые льготы
- Снижение расходов на уплату страховых взносов — пенсионные взносы до 30% освобождаются от страховых взносов.
- Уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль — взносы по ПДС учитываются в расходах при ставке налога в 20%.
Законодательная база
- Федеральный закон № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации».
- Федеральный закон № 422-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части долгосрочных сбережений».
- Федеральный закон № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Когда заработает законопроект?
Разработка законопроекта уже завершена и он находится на рассмотрении правительства. Как утверждает Иван Чебесков, законопроект планируется внести в Государственную думу в ближайшее время, и правительство рассчитывает на его принятие в текущую сессию. Ранее, в июне 2024 года, президент Владимир Путин на ПМЭФ предложил введение налоговых льгот, а в июле его поручение было официально опубликовано.
Подготовка к нововведению
Компании, которые уже готовы к софинансированию долгосрочных сбережений своих сотрудников, смогут воспользоваться новыми налоговыми льготами сразу после вступления законопроекта в силу. По оценкам Банка России, участвующих в программе долгосрочных сбережений уже более 3,3 млн человек. Правительство и Центробанк уделяют особое внимание мерам стимулирования работодателей в этом направлении.
