Онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании» — это важное мероприятие для всех, кто заинтересован в развитии бизнеса через улучшение командной работы и повышение эффективности персонала. За два дня участники получат множество практических кейсов, основанных на последних исследованиях и практиках топовых компаний.
Участие бесплатное!
Содержание
Основные темы конференции
На конференции будут представлены:
- Новые практические инструменты по построению эффективных и результативных команд, адаптированные к современным условиям.
- Актуальные кейсы спикеров, которые поделятся своим опытом по перестройке команд, вовлечению сотрудников в изменения и нахождению решений в период нестабильности.
- Ценные знания о текущих процессах в крупных корпорациях, о том, как они работают с командами и какие технологии применяют для достижения высоких результатов.
Почему стоит посетить конференцию
Конференция предназначена для всех профессионалов, которые осознают важность развития бизнеса через командную работу:
- HR-директорам, желающим повысить производительность сотрудников и снизить текучесть кадров.
- HR-бизнес-партнерам, которые стремятся влиять на результаты компании, эффективно решать конфликты и налаживать коммуникации между сотрудниками.
- Руководителям обучения и развития (T&D и L&D), ищущим новые практичные решения по обучению, запуску трансформационных процессов и динамическому росту сотрудников.
- Руководителям любого уровня, стремящимся к сверхрезультатам и желающим работать с командой, активно движущейся к целям.
- Лидерам по оценке, которые хотят применять новые инструменты и методики для оценки командных компетенций.
Что узнают участники конференции
- Как применять практический опыт ведущих компаний для адаптации и удержания персонала.
- Способы снижения текучести кадров и повышения лояльности и мотивированности команд.
- Соответствие актуальным трендам в области развития и обучения до 2025 года.
- Лучшие методы адаптации и удержания персонала.
- Способы повышения производительности и эффективности команды.
- Корректировка корпоративных треков развития сотрудников с учетом изменений на рынке труда.
- Критерии выбора подходящей модели управления командой.
Законодательная база
- Трудовой кодекс РФ, ст. 21 «Основные права и обязанности работников»
- Трудовой кодекс РФ, ст. 22 «Основные права и обязанности работодателей»
- Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
