Реорганизация USAID: Что произошло?
Недавно стало известно, что все оставшиеся сотрудники Агентства США по международному развитию (USAID) будут уволены в июле и сентябре. Это решение стало следствием уведомления, отправленного госсекретарём Марко Рубио в конгресс США, о предстоящей реорганизации агентства.
Причины увольнений
Согласно служебной записке от Джереми Левина из Департамента эффективности правительства (DOGE), нынешнего замруководителя USAID, сотрудникам было предложено два варианта: уйти в отставку 1 июля или 2 сентября. Такие меры объясняются необходимостью ликвидации всех должностей, не предусмотренных законом.
Оставшиеся программы жизненно важной и стратегической помощи к 1 июля будут переданы Госдепартаменту США. Однако сотрудников USAID не будут автоматически переводить в новоиспечённые структуры. Госдепартамент сначала оценит необходимость этого, после чего проведёт отдельный процесс найма.
Влияние на политику и общество
Реорганизация USAID стала следствием заявления Рубио о значительных расходах агентства, не принесших ощутимых выгод. Он отметил, что такие траты были вредными для интересов США. Это обусловило необходимость передать функции агентства под контроль Госдепа и прекратить операции, не соответствующие приоритетам администрации президента Трампа.
Исторический контекст
С момента прихода Трампа к власти большая часть деятельности USAID была приостановлена. В начале февраля закрылись 83% программ агентства. Согласно информации The New York Times, назначенное Трампом руководство разослало email об увольнении 2 тыс. работников агентства, ещё тысяча была отправлена в отпуск.
Законодательная база
- Федеральные законы США по реорганизации государственных агентств
- Акт о государственном административном управлении (Federal Administrative Management Act)
- Уведомление о трудовых изменениях (Worker Adjustment and Retraining Notification Act)
Заключение
Реорганизация USAID является важным шагом в направление реорганизации государственных ресурсов. Однако, подобные изменения влекут за собой серьёзные последствия как для сотрудников агентства, так и для политики США в целом. Внимательное отношение к законодательной базе и справедливый процесс найма могут смягчить эти переходы, обеспечив благополучие лиц, причастных к этим программам.
