Минстрой России утвердил отраслевой документ развития строительной сферы до 2030 года. Акцент — на внедрении подходов бережливого производства, масштабной цифровизации и перезагрузке системы подготовки кадров.
По словам вице-премьера Марата Хуснуллина, одним из ключевых приоритетов становится рост эффективности труда: целевой ориентир — +22,8% к 2030 году. Достигать его планируется за счет ускорения инвестиционно-строительного цикла, цифровых решений и тиражирования успешных практик. Программа охватывает как производственные, так и офисные процессы проектных и строительных компаний. Ожидаемый результат — сокращение сроков и стоимости строительства и закрытие кадрового дефицита при возведении инфраструктуры.
Глава Минстроя Ирек Файзуллин отметил, что документ отвечает на вызовы в части привлечения квалифицированных специалистов. Предусмотрены оптимизация бизнес-процессов и пересмотр подготовки кадров с упором на бережливое производство. Эти меры сонастроены с задачами федерального проекта «Новый ритм строительства» национального проекта «Инфраструктура для жизни».
Реализация программы предполагает три блока мер:
- Адресная поддержка: ежегодно более 60 организаций будут вовлечены в проекты повышения производительности; к концу 2030 года такую поддержку получат свыше 400 компаний.
- Для малого и микробизнеса: тиражирование «коробочных» решений и разработка 375 типовых проектных решений.
- Системные мероприятия: автоматизация и роботизация процессов, регуляторные изменения и иные масштабируемые практики.
На базе ФАУ «РосКапСтрой» организуют переподготовку специалистов. В 2026 году пройдёт апробация программы в 12 регионах: Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Нижегородской, Новосибирской, Ростовской, Свердловской областях, республиках Башкортостан, Крым, Татарстан, Чеченской Республике и Хабаровском крае. С девятью субъектами уже заключены трёхсторонние соглашения о сотрудничестве.
К 2030 году планируется охватить мерами программы не менее 40% крупных и средних организаций строительной отрасли.
| Что важно | Ключевые параметры |
|---|---|
| Сроки | Реализация до 2030 года; апробация — в 2026 году в 12 регионах |
| Цель | +22,8% производительности труда к 2030 году |
| Кого касается | Проектные и строительные компании; производственные и офисные процессы |
| Основные меры | Адресная поддержка; типовые «коробочные» решения (в т.ч. 375 типовых проектов) для малого и микро-бизнеса; системные мероприятия (цифровизация, роботизация, регуляторные изменения) |
| Масштаб охвата | Ежегодно более 60 организаций; свыше 400 компаний — до конца 2030; не менее 40% крупных и средних организаций отрасли |
| Кадры | Переподготовка специалистов на базе ФАУ «РосКапСтрой» |
| Ожидаемые эффекты | Сокращение сроков и стоимости строительства; восполнение кадровой потребности для инфраструктурных проектов |
| География апробации 2026 | Волгоградская, Калининградская, Липецкая, Нижегородская, Новосибирская, Ростовская, Свердловская области; республики Башкортостан, Крым, Татарстан, Чеченская Республика; Хабаровский край |
| Статус соглашений | С 9 субъектами заключены трёхсторонние соглашения о сотрудничестве |
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Что это за программа? | Отраслевой документ Минстроя России о повышении эффективности и производительности труда в строительстве до 2030 года. |
| Какова цель? | +22,8% к 2030 году, сокращение сроков и стоимости строительства, закрытие кадрового дефицита. |
| Кто может участвовать? | Проектные и строительные компании, включая малый и микробизнес; в 2026 году пилот охватит 12 регионов. |
| Какая поддержка предусмотрена? | Адресные проекты для организаций, «коробочные» и типовые решения (375) для малого и микробизнеса, методическое и организационное сопровождение. |
| Как будет вестись подготовка кадров? | Переподготовка и повышение квалификации на базе ФАУ «РосКапСтрой» с упором на бережливое производство. |
| Когда начнётся внедрение? | Документ уже утверждён; в 2026 году запланирована апробация в 12 регионах. |
| Каков планируемый охват к 2030 году? | Не менее 40% крупных и средних организаций отрасли; свыше 400 компаний получат адресную поддержку. |
| Какие системные изменения ожидаются? | Автоматизация и роботизация процессов, а также регуляторные изменения для сокращения административных издержек. |
Нормативная база
- Отраслевой документ Минстроя России о повышении производительности труда в строительстве до 2030 года.
- Федеральный проект «Новый ритм строительства» национального проекта «Инфраструктура для жизни».
