- Перейдите на официальный сайт Минтруда России по ссылке: https://mintrud.gov.ru/events/105
- Нажмите «Подать обращение».
- Внимательно ознакомьтесь с порядком отправления обращений.
- Укажите Ваши фамилию, имя и отчество (при наличии).
- Выберите тематику обращения из списка.
- При необходимости укажите Ваше социальное положение. Выбрать можно из списка.
- Выберите вариант получения ответа. Например, по электронной почте. При выборе по почте, необходимо будет указать Ваш адрес.
- Укажите Ваш адрес электронной почты.
- Подтвердите Вашу электронную почту, нажав кнопку «Подтвердить».
- Проверьте Ваш почту и введите полученный код. Если письма нет в папке «Входящие», проверьте «Спам».
- Введите текст Вашего обращения. В тексте обращения необходимо указывать адрес описанного Вами места действия, факта или события, а также можно указать телефон для возможного уточнения содержания Вашего обращения. Обратите внимание на ограничение в 10000 знаков.
- Также Вы можете добавить дополнительные документы, загрузив их со своего устройства. Внимательно прочтите требования к загружаемым файлам.
- Поставьте галочку об ознакомлении с порядком приема и рассмотрения обращений.
- Нажмите кнопку «Отправить». Отслеживать статус можно по электронной почте.
Как подать обращение в Минтруд РФ
•
2 мин•
3.5к.
О даче разъяснения по вопросу освобождения от инструктажа по охране труда
Уважаемые коллеги!
Прошу дать официальное разъяснение по следующему вопросу, касающемуся применения положений пункта 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила).В нашей организации имеется должность «Уборщик производственных и служебных помещений». В соответствии с Картой специальной оценки условий труда (СОУТ), на данном рабочем месте идентифицирован химический фактор, которому присвоен класс условий труда 2 (допустимый). В карте указано, что работник использует моющие и дезинфицирующие средства. Иные вредные и опасные производственные факторы, согласно карте СОУТ, отсутствуют.В связи с этим у работодателя возникли следующие вопросы:Возможно ли освободить уборщика производственных помещений от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте на основании пункта 13 Правил, учитывая, что его деятельность не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, а также с использованием офисной техники?Применимо ли в данном случае разъяснение Минтруда России, данное в Письме от 2 июня 2023 г. № 15-2/ООГ-2891 , и распространяется ли освобождение, упомянутое в информации о планируемых изменениях в Правила , на работников, чьи рабочие места отнесены к классу условий труда 2 (допустимый), но при этом не относятся к исключительно «офисным» профессиям?На основании вышеизложенного, прошу разъяснить, обязан ли работодатель проводить первичный инструктаж на рабочем месте с уборщиком производственных помещений в описанной ситуации, или же допустимо освободить его от данного инструктажа?