В Госдуму внесены два законопроекта о внесении поправок в ст. 92 ТК РФ (сокращенная продолжительность рабочего времени). Оба документа предлагают распространить сокращенную рабочую неделю на родителей, но условия различаются. Ниже — что именно предлагают и чем проекты отличаются.
Кому обещают 32 часа вместо 40: условия по проекту № 1133603-8
Проект № 1133603-8 дополняет ч. 1 ст. 92 ТК РФ и устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени не более 32 часов в неделю:
- Для работника, у которого есть ребенок до 14 лет, если другой родитель: призван на военную службу по мобилизации; проходит военную службу по контракту (п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53‑ФЗ); либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
- Для работника с тремя и более детьми: до достижения старшим ребенком 18 лет (или 23 лет при очном обучении), пока младшему не исполнилось 14 лет.
Вступление в силу: со дня официального опубликования (если проект будет принят).
В пояснительной записке инициатива объясняется поддержкой семей, где второй родитель мобилизован или проходит службу: при 40‑часовой неделе на оставшегося родителя ложится дополнительная нагрузка, в том числе по сопровождению детей. Важно: в записке упоминается «непосредственное участие в боевых действиях», но в самой норме условие сформулировано через статус другого родителя (мобилизация, контракт, добровольное содействие).
30 часов без уточнения возраста: что в проекте № 1134416-8
Проект № 1134416-8 также дополняет ч. 1 ст. 92 ТК РФ и устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени не более 30 часов в неделю для одного из родителей, имеющих трех и более детей.
Формулировка предельно короткая: в тексте проекта нет требований к возрасту детей и не указано, до какого момента действует гарантия. В пояснительной записке говорится о нагрузке, связанной с воспитанием нескольких несовершеннолетних, но сама норма возраст детей не уточняет.
Вступление в силу: с 1 марта 2026 года (если проект будет принят).
Что уже предусматривает ст. 92 ТК РФ сегодня
Действующая ст. 92 ТК РФ уже устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени, в частности, для несовершеннолетних, инвалидов I–II группы, а также работников с вредными или опасными условиями труда. Новые инициативы предлагают расширить перечень за счет родителей при указанных условиях.
Сравнение проектов — все различия в одной таблице
| Параметр | Проект № 1133603-8 | Проект № 1134416-8 |
|---|---|---|
| Продолжительность рабочей недели | Не более 32 часов | Не более 30 часов |
| Кто может воспользоваться | Работник с ребенком до 14 лет при определенном статусе второго родителя; работник с 3+ детьми (при соблюдении возрастных порогов) | Один из родителей с 3+ детьми |
| Статус второго родителя | Обязателен: мобилизация, контрактная служба, контракт о добровольном содействии | Не требуется |
| Возрастные пороги детей | Есть: старшему — до 18 (или 23 при очном обучении), младшему — до 14 | Не указаны в тексте проекта |
| Срок действия гарантии | Пока соблюдаются возрастные пороги и условия статуса второго родителя | Не конкретизирован в тексте |
| Дата вступления | Со дня официального опубликования | С 1 марта 2026 года |
Зачем это вводят: ключевая мотивация авторов
- Снижение нагрузки на родителя, который остается с детьми, если второй родитель мобилизован/служит по контракту/заключил контракт о добровольном содействии.
- Поддержка многодетных семей, где воспитание нескольких детей требует дополнительного времени.
- Учет интересов детей и необходимости их сопровождения.
Не перепутайте: главное отличие двух инициатив
- Первый проект — 32 часа с детально прописанными условиями (статус второго родителя и «детские» возрастные пороги 14, 18 и 23 лет).
- Второй проект — 30 часов без возрастных критериев в тексте и без привязки к статусу второго родителя.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Какие законопроекты внесены? | Проекты федеральных законов № 1133603-8 и № 1134416-8 о дополнении ч. 1 ст. 92 ТК РФ. |
| Кому полагается 32-часовая неделя? | Работнику с ребенком до 14 лет при условии статуса второго родителя (мобилизация/контракт/добровольное содействие), а также работнику с тремя и более детьми при соблюдении возрастных порогов (старший до 18 или до 23 при очном обучении, младший до 14). |
| Кому полагается 30-часовая неделя? | Одному из родителей, имеющих трех и более детей; в тексте проекта возраст детей не уточняется. |
| Когда нормы начнут действовать? | Проект № 1133603-8 — со дня официального опубликования; проект № 1134416-8 — с 1 марта 2026 года (в обоих случаях — если проекты будут приняты). |
| Действуют ли изменения уже сейчас? | Нет. Это законопроекты. Гарантии начнут применяться только после принятия и опубликования соответствующих законов. |
Ссылки на документы и законы
- Проект федерального закона № 1133603-8
- Проект федерального закона № 1134416-8
- Трудовой кодекс РФ, ст. 92 «Сокращенная продолжительность рабочего времени»
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38, п. 7
