Что изменилось с 16 февраля 2026
Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку на 50 б.п., до 15,5% годовых, с 16 февраля 2026 года. По прогнозу Банка России, с учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция в 2026 году ожидается на уровне 4,5–5,5%.
Как это влияет на компенсацию за задержку зарплаты
В трудовых отношениях размер ключевой ставки прямо влияет на сумму денежной компенсации за задержку выплат работникам. В соответствии со ст. 236 ТК РФ минимальная компенсация составляет не ниже 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
- Компенсация начисляется за просрочку выплаты заработной платы, отпускных и иных причитающихся работнику сумм.
- Срок отсчета — со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчета включительно.
- Работодатель вправе закрепить в договоре или локальных актах повышенный размер компенсации (но не ниже установленного законом минимума).
- Если в период просрочки ключевая ставка меняется, размер компенсации считается исходя из ставки, действовавшей в каждый конкретный день просрочки.
Ключевые параметры — быстрый ориентир
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Ключевая ставка ЦБ РФ | 15,5% годовых (с 16.02.2026) |
| Изменение относительно предыдущего уровня | -0,50 п.п. (с 16,0% до 15,5%) |
| Основание | Решение Совета директоров Банка России от 13.02.2026 |
| Минимальная компенсация за задержку выплат | ≥ 1/150 ключевой ставки за каждый день от невыплаченной суммы (ст. 236 ТК РФ) |
Пример расчета компенсации
Задолженность по зарплате: 50 000 ₽, задержка: 10 дней, ключевая ставка: 15,5%.
Минимальная компенсация: 50 000 × (15,5% / 150) × 10 = ≈ 516,67 ₽.
Важно: в реальном расчете учитывайте точные даты и возможные изменения ключевой ставки в периоде просрочки.
Ближайшие даты Банка России
- 26 февраля 2026 года — публикация Резюме обсуждения ключевой ставки.
- 20 марта 2026 года — следующее заседание Совета директоров по уровню ключевой ставки.
Что сделать работодателю и работнику сейчас
- Работодателям: пересмотреть расчеты компенсаций с учетом ставки 15,5%; проверить локальные акты и трудовые договоры на предмет повышенных гарантий; своевременно проводить выплаты.
- Работникам: при задержке требовать начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ; фиксировать даты просрочки; при необходимости обращаться в Государственную инспекцию труда или в суд.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Какую ставку применять, если она менялась во время задержки? | За каждый день просрочки применяется ключевая ставка, действовавшая в этот день. Итог — сумма начислений по дням. |
| Можно ли платить больше минимальной компенсации? | Да. Работодатель вправе установить повышенный размер компенсации в договоре или локальных актах. |
| Как считать, если часть долга выплачена? | Компенсация за последующие дни начисляется только на оставшуюся невыплаченную сумму. |
| С каких дат идет отсчет дней просрочки? | Со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчета включительно. |
| Можно ли заменить компенсацию премией? | Нет. Компенсация за задержку — обязательная выплата, она должна быть начислена отдельно от премий. |
Ссылки на законы
- Трудовой кодекс РФ, статья 236
- Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»
