С 1 января 2026 вступает в силу отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026–2028 годы. Документ системно закрепляет гарантии для работников и обязанности работодателей: от социального партнерства до охраны и оплаты труда.
Содержание
Главное о соглашении 2026–2028: сроки, сферы и гарантии
| Параметр | Что установлено |
|---|---|
| Документ | Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке |
| Период действия | 01.01.2026 — 31.12.2028 |
| Продление | Один раз, не более чем на 3 года |
| Ключевые блоки | Соцпартнерство; рабочее время и отдых; охрана труда; оплата труда; соцполитика; занятость; работа с молодежью и ветеранами |
| Права сторон | Гарантированы права Союза работодателей и профсоюзных органов |
Кому и что дает соглашение: главные пункты
- Устанавливает правила социального партнерства между работодателями и профсоюзами.
- Определяет порядок рабочего времени и времени отдыха.
- Фиксирует требования к охране труда и финансированию мероприятий по безопасности.
- Закрепляет подходы к оплате труда и социальной политике.
- Содержит меры по занятости, а также по работе с молодежью и ветеранами.
- Подтверждает и защищает права Союза работодателей и профсоюзных органов.
Охрана труда: что меняется и кто контролирует
- Финансирование безопасности: не менее 0,5% от суммы затрат на производство продукции — на мероприятия по улучшению условий и безопасности работ.
- Обязательное согласование с профкомом локальных нормативных актов по охране труда.
- Участие профкома в комиссиях по входному контролю качества СИЗ, а также при выборе поставщиков продукции и услуг в сфере охраны труда.
- Право на немедленную остановку работ у технических инспекторов и уполномоченных по охране труда — при непосредственной угрозе жизни или здоровью работников.
Срок действия и возможность продления
Соглашение действует с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года. Предусмотрено однократное продление срока действия, но не более чем на три года.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какой даты применяется соглашение? | С 1 января 2026 года. |
| Кого затрагивает документ? | Работников и работодателей в сферах атомной энергетики, промышленности и науки, на которых распространяется соглашение. |
| Можно ли продлить действие соглашения? | Да, один раз и не более чем на 3 года. |
| Какие ключевые направления урегулированы? | Соцпартнерство, рабочее время и отдых, охрана и оплата труда, соцполитика, занятость, работа с молодежью и ветеранами. |
| Какие есть финансовые гарантии по охране труда? | Минимум 0,5% затрат на производство — на мероприятия по безопасности и улучшению условий труда. |
| Кто может приостановить опасные работы? | Технические инспектора и уполномоченные по охране труда — при непосредственной угрозе жизни или здоровью работников. |
| Участвует ли профком в локальном регулировании? | Да, локальные акты по охране труда подлежат обязательному согласованию с профкомом; его представители включаются в профильные комиссии. |
Ссылки на законы
- Трудовой кодекс РФ (раздел II — социальное партнерство; раздел X — охрана труда, в т.ч. ст. 209, 212, 214, 219, 221)
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Федеральный закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии»
