Содержание
Что изменилось и с какой даты
Федеральный закон от 20 февраля 2026 г. № 37-ФЗ внес изменения в ст. 341.2 Трудового кодекса РФ. Документ официально опубликован и вступает в силу 1 сентября 2026 года.
С указанной даты Ростехнадзор будет утверждать перечни отдельных видов работ, на которых запрещено направление работников по договору о предоставлении персонала (аутстаффинг) на опасных производственных объектах (ОПО) I и II классов опасности.
Ключевые факты — в одной таблице
| Параметр | Как было | Как станет с 01.09.2026 |
|---|---|---|
| Кто утверждает перечни запрещённых работ | Перечни устанавливались в порядке, определяемом Правительством РФ | Ростехнадзор по согласованию с Минтрудом России и с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии |
| Объекты | Общий порядок | ОПО I и II классов опасности |
| Правовая основа | Ст. 341.2 ТК РФ (прежняя редакция) | Ст. 341.2 ТК РФ (в ред. ФЗ № 37-ФЗ от 20.02.2026) |
| Дата вступления в силу | — | 1 сентября 2026 года |
Кого касается запрет
- Частные агентства занятости, предоставляющие персонал по договорам аутстаффинга.
- Работодатели — юридические лица и ИП, использующие арендованный персонал на ОПО I–II классов.
- Физические лица, направляемые для работы на опасные производственные объекты по договорам о предоставлении персонала.
Как теперь будут утверждаться перечни
Перечни отдельных видов работ, на которых запрещено предоставление персонала на ОПО I–II классов, утверждает Ростехнадзор по согласованию с Минтрудом России и с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Ранее такие перечни устанавливались в порядке, определяемом Правительством РФ.
Что важно сделать работодателям и агентствам
- Проанализировать, задействован ли аутстаффинг на ваших опасных производственных объектах и в каких видах работ.
- Отслеживать публикацию и обновления перечней Ростехнадзора для ОПО I–II классов.
- Заранее подготовить альтернативные кадровые решения (штат, иные правовые формы взаимодействия), если вид работ будет включён в запрет.
- Проверить и при необходимости скорректировать договоры о предоставлении персонала и локальные акты.
- Усилить контроль за охраной труда и допусками на опасных объектах.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какого дня применяются изменения? | С 1 сентября 2026 года, согласно ФЗ № 37-ФЗ. |
| На какие объекты распространяется запрет? | На опасные производственные объекты I и II классов в части работ, включённых в утверждаемые перечни. |
| Кто теперь утверждает перечни запрещённых работ? | Ростехнадзор, по согласованию с Минтрудом России и с учётом мнения РТК. |
| Кого это затрагивает на практике? | ЧАЗ (частные агентства занятости), а также работодателей (юрлица и ИП), использующих аутстаффинг на ОПО I–II классов. |
| Что делать, если наш вид работ попадёт в перечень? | Прекратить направление персонала по аутстаффингу на такие работы и перейти к иным законным формам занятости, скорректировав договоры и внутренние процедуры. |
Ссылки на законы
- Трудовой кодекс РФ, ст. 341.2
- Федеральный закон от 20.02.2026 № 37-ФЗ
