С 1 сентября 2026 обновляется перечень рабочих мест, по которым специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с учетом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Правила скорректированы Постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 № 39.
Содержание
Что именно изменится с 1 сентября 2026
| Ключевой пункт | Что установлено |
|---|---|
| Нормативная основа | Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 |
| Особенности проведения СОУТ | СОУТ по ряду рабочих мест проводится с учетом особенностей, определяемых уполномоченным федеральным органом |
| Творческие работники | Актуализирован перечень профессий и должностей творческих работников |
| Микро- и малые предприятия | Существенно расширен список видов экономической деятельности для микропредприятий и малых предприятий (по 209-ФЗ) |
| Новые отрасли | Массово включены производственные, торговые, ремонтные, творческие и сервисные направления |
| НКО по ОКВЭД | Особенности СОУТ распространены на рабочие места в общественных и иных некоммерческих организациях с основным видом деятельности по коду ОКВЭД 94 |
| Дата вступления в силу | 1 сентября 2026 |
Кого затрагивают поправки
- Рабочие места творческих работников — с учетом обновления перечня профессий и должностей.
- Микропредприятия и малые предприятия, отнесенные к таковым в соответствии с Федеральным законом о развитии МСП (209-ФЗ) — с расширенным списком видов деятельности.
- Общественные и иные НКО с основным видом деятельности по коду ОКВЭД 94.
Что это означает для работодателей
- Проверьте, подпадают ли ваши рабочие места под обновленный перечень с особыми правилами СОУТ.
- Сопоставьте основной ОКВЭД (в т. ч. код 94 для НКО) и отраслевую принадлежность с новыми позициями перечня.
- Запланируйте проведение/актуализацию СОУТ с учетом установленных особенностей и сроков.
- Обновите локальные акты, уведомите работников и при необходимости скорректируйте договоры с организациями, проводящими СОУТ.
- Заложите бюджет на проведение оценки и возможные мероприятия по улучшению условий труда.
Сроки и подготовительные действия
Новые правила вступают в силу 1 сентября 2026 года. Рекомендуется заранее провести инвентаризацию рабочих мест, оценить необходимость пересмотра графиков СОУТ и обеспечить готовность документов и ресурсов к данной дате.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| С какой даты действуют изменения? | С 1 сентября 2026 года. |
| Какой нормативный акт принят? | Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39. |
| Кого непосредственно касаются поправки? | Рабочие места творческих работников, а также микропредприятий и малых предприятий, и НКО с ОКВЭД 94. |
| Какие отрасли добавлены для МСП? | Массово включены производственные, торговые, ремонтные, творческие и сервисные направления. |
| Нужно ли проводить внеплановую СОУТ из‑за изменений? | Внеплановая СОУТ проводится по основаниям, установленным законом о СОУТ (например, при изменении условий труда или введении новых рабочих мест). Сам факт обновления перечня не всегда означает внеплановую оценку — ориентируйтесь на требования 426‑ФЗ. |
| Распространяются ли особенности СОУТ на НКО по коду 94? | Да, особенности СОУТ предусмотрены и для рабочих мест в общественных и иных НКО с основным видом деятельности по ОКВЭД 94. |
Правовые основания
- Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 (об актуализации перечня рабочих мест с особыми правилами СОУТ).
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209‑ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
- ОКВЭД, код 94 — деятельность общественных и прочих организаций.
