Работодатель определяет порядок утилизации СИЗ на предприятии
Полина Недашковская
• 5 мин•7
Работодатель утверждает порядок утилизации средств индивидуальной защиты (СИЗ) в локальных актах, организует своевременную замену СИЗ и обеспечивает списание испорченных или утраченных изделий. Это часть общих обязанностей по охране труда и обращению с отходами на предприятии.
Что требуется
Кто отвечает
Когда/срок
Документы/результат
Утвердить порядок утилизации СИЗ в локальном акте
Работодатель
До начала эксплуатации СИЗ и при изменении условий
Положение/инструкция по обращению с СИЗ и отходами
Контролировать сроки носки и годности
Ответственный за ОТ/подразделения
Постоянно; замена при истечении срока
Личные карточки учета СИЗ, журналы
Списывать испорченные или утраченные СИЗ
Комиссия/ответственное лицо
Немедленно после выявления непригодности
Акт о списании, служебная записка, объяснения
Определять класс отходов и способ утилизации
Работодатель совместно со службой ОТ/экологом
До передачи на утилизацию
Паспорт отходов, договор с лицензированным оператором
Обеспечить безопасное хранение использованных СИЗ
Ответственные на местах
До вывоза/обезвреживания
Маркированная тара, инструкции
Решать вопросы материальной ответственности при утрате по вине работника
Работодатель
По итогам проверки
Приказ о взыскании (при наличии оснований), соглашение
Истек установленный срок носки/годности или ресурс по регламенту изготовителя.
Выявлены повреждения, исключающие восстановление защитных свойств.
СИЗ загрязнены биологическими/химическими агентами и не подлежат обезвреживанию на месте.
Утрата (в том числе по вине работника — с оформлением по ТК РФ).
Изменились условия труда, и выданные СИЗ не соответствуют факторам риска.
Как оформить списание и утилизацию
Зарегистрировать факт непригодности (заявка руководителя, отметка в карточке выдачи СИЗ).
Работа комиссии/ответственного лица: осмотр, заключение о непригодности.
Составить Акт о списании с обоснованием (износ, дефект, утрата) и приложениями (фото, объяснения).
Отнести образовавшиеся СИЗ к виду отходов по ФККО/паспорту отходов, определить класс опасности.
Передать отходы по договору с лицензированным оператором либо обезвредить в соответствии с требованиями.
Оформить акт приема-передачи/утилизации, закрыть бухгалтерский учет (списание стоимости, НМА/МПЗ).
Особые случаи
Одноразовые СИЗ утилизируются без восстановления; многоразовые подлежат стирке, сушке, дегазации/дезинфекции и ремонту, если это допускает изготовитель.
СИЗ, контактировавшие с биологическими материалами или опасными химическими веществами, передаются только лицензированной организации на обезвреживание.
СИЗ с острыми элементами (например, фильтры, картриджи) собираются в прочную маркированную тару.
Ответственность и риски
За нарушение требований охраны труда и обеспечения СИЗ предусмотрены штрафы по КоАП РФ: для организаций — от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб. (общая норма).
При создании угрозы жизни/здоровью возможно ужесточение санкций, включая приостановку деятельности.
Материальный ущерб от утраты СИЗ по вине работника может быть взыскан в порядке, предусмотренном ТК РФ (в пределах среднего месячного заработка, если не установлена полная ответственность).
Локальный акт (Положение/Инструкция) об обеспечении, учете, обслуживании и утилизации СИЗ.
Приказы о назначении ответственных и утверждении форм актов.
Личные карточки учета выдачи СИЗ, журналы приема-выдачи и возврата.
Акты о списании, служебные записки, объяснительные.
Паспорта отходов, договор с оператором по обращению с отходами, акты приема-передачи/утилизации.
Краткая памятка
Ситуация
Действие работодателя
Ключевая отметка
Истек срок носки
Немедленная замена и списание
Отметка в карточке, акт списания
Порча/дефект
Осмотр, заключение, списание
Фото, объяснение работника
Утрата
Проверка, решение о взыскании (при вине)
Приказ, расчет ущерба
Опасное загрязнение
Обезвреживание/передача оператору
Паспорт отхода, акт утилизации
Ответы на вопросы
Вопрос
Ответ
Кто утверждает порядок утилизации СИЗ?
Работодатель в локальном нормативном акте с учетом требований охраны труда и обращения с отходами.
Нужно ли ждать конца срока носки, если СИЗ испорчены?
Нет. СИЗ подлежат досрочной замене и списанию при потере защитных свойств или повреждении.
Кто утилизирует использованные СИЗ?
Работодатель собственными силами либо через лицензированного оператора по договору, в зависимости от класса отходов.
Что делать при утрате СИЗ работником?
Провести проверку, оформить документы. При наличии вины возможно взыскание ущерба по ТК РФ и локальным актам.
Какие документы нужны для списания?
Акт о списании, подтверждающие материалы (заключение, фото), отметки в карточке СИЗ, при передаче — акт утилизации.
Нормативная база
Трудовой кодекс РФ: ст. 212 (обязанности работодателя по охране труда), ст. 221 (обеспечение СИЗ), главы о материальной ответственности работников.
Приказ Минтруда России № 997н от 29.10.2021 (Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими/обезвреживающими средствами; Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ).
Федеральный закон № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления».
КоАП РФ ст. 5.27.1 (нарушение требований охраны труда).
Опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы с запросами клиентов и компаний. Эксперт в области гражданского права, специализируется на сложных делах, требующих глубоких знаний и нестандартных решений. Регулярно публикует статьи в юридическом журнале AMULEX, делясь с читателями экспертным взглядом и анализом актуальных правовых вопросов.
Информация, представленная на странице, не является юридической консультацией или правовым заключением и не может быть применима в иной конкретной ситуации. Для получения профессиональной юридической поддержки рекомендуется обратиться к нам. Статья основана на анализе действующих нормативных актов на момент публикации и актуальна только на дату публикации.
