Роструд готовит масштабную переработку проверочных листов, применяемых при федеральном госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. По проекту приказа, подготовленному 6 февраля 2026 года, вместо нынешних 80 форм появится 38 укрупненных.
Содержание
Главное за минуту: меньше форм — больше ясности
| Что меняется | Было | Станет | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Количество проверочных листов | 80 | 38 | Сокращение и укрупнение для удобства применения |
| Правовой статус прежних форм | Приказ Роструда № 20 от 2022 г. | Будет признан утратившим силу | После утверждения нового приказа |
| Основание изменений | — | Проект приказа Роструда (подготовлен 6.02.2026) | Актуализация форм для контрольно‑надзорной деятельности |
| Отраслевые проверочные листы | Были отдельные по портам, ЦБП, пищепрому, стройке и др. | Интегрируются в общие формы по СУОТ и условиям труда | Единые подходы вместо разрозненных требований |
Что именно сохранится по охране труда — без сюрпризов
Ключевые темы по охране труда остаются в фокусе новых листов:
- Расследование несчастных случаев и учет микротравм;
- Медицинские осмотры работников;
- Обучение по охране труда и проверка знаний;
- Выдача СИЗ и контроль их применения;
- Система управления охраной труда (СУОТ);
- Специальная оценка условий труда (СОУТ);
- Информирование работников об условиях и охране труда.
Отраслевые листы уходят в прошлое — что это значит
Отдельных отраслевых проверочных листов больше не будет: по требованиям охраны труда в морских и речных портах, целлюлозно-бумажной промышленности, производстве пищевой продукции, строительстве и других сферах — все они объединяются в универсальные формы по СУОТ и условиям труда. Это означает переход к единообразным критериям проверки и меньше дублирования.
Когда всё заработает и что отменяется
- Проект приказа Роструда подготовлен 6 февраля 2026 года. После официального утверждения и опубликования новые формы начнут применяться.
- Приказ Роструда № 20 от 2022 года будет признан утратившим силу новым приказом.
Что делать работодателю уже сейчас: быстрый чек-лист
- Проведите экспресс-аудит локальных актов по ОТ и кадровых процедур на соответствие ключевым темам, которые сохраняются.
- Сопоставьте действующие внутренние проверки с будущими укрупненными формами: где были отраслевые особенности, перенесите контрольные точки в блоки по СУОТ и условиям труда.
- Проверьте документы по микротравмам, обучение по ОТ, графики медосмотров и выдачу СИЗ.
- Актуализируйте СУОТ: распределение ролей, процедуры оценки рисков, информирование работников.
- Подготовьте персонал: коммуникации и краткие памятки по изменению форм контроля.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Сколько будет проверочных листов вместо 80? | 38 новых форм. |
| Какие темы по охране труда остаются ключевыми? | Расследование несчастных случаев и микротравм, медосмотры, обучение по ОТ, выдача СИЗ, СУОТ, СОУТ, информирование работников. |
| Что произойдет с отраслевыми листами (порты, ЦБП, пищепром, стройка и др.)? | Они исчезают как отдельные и интегрируются в общие формы по СУОТ и условиям труда. |
| Когда начнут действовать новые формы? | После утверждения и официального опубликования проекта приказа Роструда. |
| Что будет с приказом Роструда № 20 от 2022 года? | Он будет признан утратившим силу новым приказом. |
| Нужно ли уже сейчас менять процессы? | Рекомендуется подготовиться: провести аудит по ключевым темам и сверить внутренние проверки с укрупненными блоками. |
Нормативные акты и полезные ссылки
- Трудовой кодекс Российской Федерации — текст кодекса
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248‑ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» — официальная публикация
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» — официальная публикация
- Проект приказа Роструда о новых проверочных листах (подготовлен 06.02.2026) — будет доступен после официального опубликования
