16 февраля 2026 Роструд разъяснил: повторный инструктаж по охране труда перед каждой служебной командировкой не является обязательным требованием законодательства. Достаточно однократного ознакомления работника с инструкцией по охране труда для командируемых под подпись — если в локальных нормативных актах (ЛНА) работодателя не установлено иное.
Содержание
Что именно разъяснил Роструд 16 февраля 2026
Если работодатель не предусмотрел дополнительный порядок в ЛНА, сотрудника можно направлять в повторные командировки (на совещания, конференции, переговоры и иные служебные мероприятия) без проведения инструктажа перед каждой поездкой. База для позиции — Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021.
Нормативная опора
- Пункт 8 Правил: установлены три вида инструктажа — вводный, на рабочем месте и целевой. Формы и методы их проведения определяет работодатель.
- Пункт 19 Правил: приведен исчерпывающий перечень случаев, когда обязателен целевой инструктаж (работы повышенной опасности, объекты повышенной опасности, работы под непрерывным контролем работодателя и пр.), а также «иные случаи», которые может установить работодатель.
Главное — в одной таблице
| Ситуация | Инструктаж перед каждой командировкой | Что делает работодатель | Основание |
|---|---|---|---|
| Обычная командировка (совещания, переговоры, конференции и т.п.) | Не обязателен | Проводит однократное ознакомление с инструкцией по ОТ для командируемых, фиксирует подпись работника | Правила (ПП РФ № 2464), п. 8; позиция Роструда от 16.02.2026 |
| Работы повышенной опасности в командировке, работы под непрерывным контролем работодателя | Обязателен (целевой) | Проводит целевой инструктаж, оформляет наряд-допуск (при необходимости), организует контроль | Правила (ПП РФ № 2464), п. 19 |
| Работы на объектах повышенной опасности, на проезжей части/жд путях с доп. требованиями ОТ | Обязателен (целевой) | Проводит целевой инструктаж с учетом спецтребований | Правила (ПП РФ № 2464), п. 19 |
| Работы вне основного технологического процесса или не предусмотренные должностными инструкциями | Обязателен (целевой) | Определяет программу/методы целевого инструктажа, фиксирует проведение | Правила (ПП РФ № 2464), п. 19 |
| Иные случаи, прямо установленные ЛНА работодателя | Обязателен — по решению работодателя | Закрепляет правило в ЛНА, знакомит работников под подпись | Правила (ПП РФ № 2464), п. 19 («иные случаи») |
Когда целевой инструктаж обязателен: перечень из Правил
- При выполнении работ повышенной опасности и/или работ, которые должны выполняться под непрерывным контролем работодателя.
- На объектах повышенной опасности.
- На проезжей части или железнодорожных путях, если установлены дополнительные требования охраны труда.
- При выполнении работ вне основного технологического процесса и не предусмотренных должностными (рабочими) инструкциями.
- При ликвидации последствий аварий, катастроф и ЧС.
- В иных случаях, которые работодатель сам устанавливает в ЛНА.
Как оформить решение работодателя, если вы хотите инструктаж перед каждой командировкой
- Пропишите требование в локальном нормативном акте (положение, регламент, инструкция по ОТ для командируемых).
- Определите формы и методы проведения (очный/электронный формат, программа, ответственное лицо, учет в журнале или ИС).
- Утвердите ЛНА и ознакомьте работников под подпись (на бумаге или ЭП).
- Синхронизируйте процесс с кадровыми и командировочными документами (приказ, маршрут/задание).
Что делать специалисту по охране труда сейчас
- Проверьте, есть ли в ЛНА требование о повторном инструктаже перед каждой поездкой. Если нет — действуйте по общему правилу: однократное ознакомление достаточно.
- Убедитесь, что инструкция по ОТ для командируемых актуальна и работники ознакомлены под подпись.
- Для командировок с рисками (ОПО, проезжая часть, повышенная опасность) планируйте целевой инструктаж по п. 19 Правил.
- Организуйте учет проведенных инструктажей (журналы, электронные реестры).
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Нужно ли каждый раз проводить инструктаж перед командировкой на совещание? | Нет, если ЛНА не требуют иного. Достаточно однократного ознакомления с инструкцией для командируемых под подпись. |
| Если в командировке предстоят работы повышенной опасности? | Да, проводится целевой инструктаж (п. 19 Правил), при необходимости — наряд-допуск и дополнительные меры. |
| Может ли работодатель обязать проходить инструктаж перед каждой поездкой? | Да. Такое правило закрепляется в ЛНА, после чего оно становится обязательным для работников. |
| Как подтвердить однократное ознакомление? | Подпись работника в листе ознакомления/журнале инструктажа или электронное подтверждение в ИС. |
| Для каких отраслей действует разъяснение? | Общее правило распространяется на всех работодателей, но учитывайте специальные требования отраслевого законодательства и ОПО. |
