Уточнен механизм подсчета и подтверждения страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности и иным страховым случаям. Корректировки связаны с тем, что у самозанятых появилось право на оплачиваемый больничный, а также с переходом на приоритет электронных сведений из Социального фонда России (СФР).
- Кого касается: работники по трудовым договорам, работодатели, самозанятые (плательщики НПД), ИП, госслужащие.
- Что меняется: единый подход к подсчету стажа и приоритет электронного подтверждения по данным СФР; уточнен зачет периодов для самозанятых при выполнении условий страхования.
- Зачем это нужно: корректный расчет процентов пособия, меньше бумажной нагрузки, быстреее назначение выплат.
| Что меняется | Суть уточнения | Кого касается | Подтверждение/источники | Порядок действий |
|---|---|---|---|---|
| Подсчет страхового стажа | Стаж считается суммарно по периодам, дающим право на пособие; для самозанятых учитываются месяцы, когда выполнены условия участия в социальном страховании | Работники, самозанятые, ИП | Сведения СФР о трудовой деятельности и участии в страховании | Без заявлений — по данным СФР; при расхождениях — корректировки |
| Подтверждение стажа | Приоритет — электронные сведения; бумажные документы представляются только при отсутствии/ошибках данных | Работодатели, работники | Персонифицированный учет СФР; при необходимости — трудовая книжка, договоры, справки | Работодатель/застрахованное лицо предоставляет недостающие документы |
| Зачет периодов самозанятости | Периоды деятельности самозанятого включаются в страховой стаж при выполнении условий участия в страховании (уплата предусмотренных взносов) | Самозанятые (НПД) | Данные СФР о статусе НПД и уплате взносов (если предусмотрено) | Автоматически по данным СФР; при спорах — подтверждающие платежные документы |
| Переходные периоды | Ранее сформированный стаж сохраняется; новые периоды учитываются по обновленным правилам | Все застрахованные | Исторические записи и текущие сведения СФР | Пересчет не требуется, если нет ошибок |
| Документооборот | Сокращение бумажных запросов; приоритет межведомственного обмена | Работодатели, СФР | Электронные реестры, кадровые сведения | Направление уточнений в СФР при обнаружении расхождений |
Размер пособия зависит от страхового стажа и определяется в процентах от среднего заработка:
| Страховой стаж | Процент пособия |
|---|---|
| До 5 лет | 60% |
| От 5 до 8 лет | 80% |
| 8 лет и более | 100% |
Что включают в страховой стаж (общие правила):
- Периоды работы по трудовому договору, государственной и муниципальной службы.
- Периоды военной службы и приравненной к ней службы — на условиях, установленных Правилами.
- Периоды деятельности ИП и иных лиц при уплате взносов на социальное страхование.
- Периоды деятельности самозанятых (НПД), если выполнены условия участия в страховании и уплачены предусмотренные взносы.
- Иные периоды, прямо засчитываемые Правилами подсчета стажа.
Чем подтвердить стаж, если в СФР нет данных или есть ошибки:
- Трудовая книжка, выписки из нее.
- Трудовые договоры, приказы о приеме/увольнении, справки работодателя.
- Справки военкомата/силовых ведомств — для службы.
- Платежные документы об уплате взносов — для ИП и самозанятых при участии в страховании.
Что делать работодателю:
- Проверить корректность сведений о трудовой деятельности работников в системах СФР.
- Не запрашивать бумажные документы, если данные есть в СФР.
- При расхождениях направить корректирующие сведения и запросить подтверждающие документы у работника.
Что делать самозанятому:
- Убедиться в подключении к механизмам социального страхования на случай временной нетрудоспособности (если это предусмотрено).
- Своевременно исполнять условия участия (включая уплату предусмотренных взносов).
- Проверять в личном кабинете СФР, что периоды учитываются в страховой стаж.
Типичные ситуации:
- Совмещение работы и самозанятости: периоды по трудовому договору и периоды участия в страховании как самозанятого засчитываются раздельно и суммируются при подсчете стажа.
- Перерывы в деятельности: в стаж входят только периоды, дающие право на страховое обеспечение; «пустые» месяцы не увеличивают стаж.
- Работа за рубежом: засчитывается только при наличии международных соглашений или подтверждении уплаты взносов в российскую систему — по Правилам.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Как узнать свой страховой стаж для пособий? | Проверить сведения в личном кабинете СФР; при ошибках обратиться к работодателю или в СФР с подтверждающими документами. |
| Нужна ли трудовая книжка для подтверждения? | Нет, если данные есть в СФР. Книжка и иные бумаги нужны только при отсутствии или споре по сведениям. |
| Как засчитывается стаж самозанятого? | Засчитываются периоды, за которые выполнены условия участия в социальном страховании (включая уплату предусмотренных взносов). |
| Влияет ли стаж на размер больничного? | Да: до 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, 8 лет и более — 100% от среднего заработка в пределах установленных лимитов. |
| Что делать, если сведения в СФР неполные? | Подать корректирующие сведения через работодателя или обратиться в СФР с документами, подтверждающими периоды работы/страхования. |
| Считается ли служба в армии? | Да, на условиях, установленных Правилами подсчета стажа и законодательством о социальном страховании. |
Нормативная база
- Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Приказ Минздравсоцразвития России № 91 от 6 февраля 2007 г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (в ред.).
- Федеральный закон № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”» (НПД).
- Федеральный закон № 27-ФЗ «О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в части сведений, используемых СФР).
