Законопроект предлагает закрепить, что базовый оклад педагогов государственных и муниципальных школ в регионе не может быть ниже двукратной величины местного МРОТ. Одновременно для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений вводится нижняя граница по минимальной оплате труда и базовым окладам — также не ниже 2× МРОТ субъекта РФ. Предусмотрена дата вступления — с 1 января 2026 года (при условии принятия закона).
Что меняется по законопроекту
| Элемент регулирования | Минимальный порог | Кого касается | Статус и дата |
|---|---|---|---|
| Минимальная оплата труда отдельных категорий работников учреждений | ≥ 2× МРОТ субъекта РФ | Работники государственных и муниципальных учреждений, указанные в ТК РФ и иных ФЗ | Проект; предполагаемое вступление с 01.01.2026 |
| Базовые оклады отдельных категорий работников учреждений | ≥ 2× МРОТ субъекта РФ | Те же категории работников | Проект; предполагаемое вступление с 01.01.2026 |
| Базовый оклад педагогических работников школ | ≥ 2× МРОТ субъекта РФ | Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений | Проект; при условии выработки нормы часов за ставку; предполагаемое вступление с 01.01.2026 |
Ключевые моменты
- Порог «две МРОТ» устанавливается именно по региональному МРОТ, действующему на территории субъекта РФ.
- Для педагогов школ нижняя граница распространяется на базовый оклад при условии выработки нормы часов по ставке.
- Поправки также затрагивают минимальную оплату труда и базовые оклады иных работников государственных и муниципальных учреждений, перечисленных в ТК РФ и федеральных законах.
- Ориентировочная дата вступления — 1 января 2026 года, если закон будет принят и подписан.
Кого коснутся поправки
В первую очередь — педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Одновременно новые минимальные пороги устанавливаются и для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, прямо упомянутых в ТК РФ и иных федеральных законах.
Когда и при каком условии вступят изменения
В тексте законопроекта установлено, что изменения начнут действовать с 1 января 2026 года. Это произойдет, если документ пройдёт все чтения, будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ.
Зачем это меняют
- Защита социально-экономических прав педагогов и повышение достойного уровня оплаты труда.
- Сокращение разрыва между оплатой труда учителей и других категорий работников.
- Устранение правовой неопределенности и создание условий для дополнительных социальных гарантий отдельным категориям работников.
Что это означает для школ и педагогов
- Пересмотр локальных актов и штатных расписаний под новые минимальные пороги (после принятия закона).
- Корректировка трудовых договоров и положений об оплате труда, если базовые оклады ниже 2× регионального МРОТ.
- Сохранение компенсационных и стимулирующих выплат сверх базового оклада и минимальной оплаты труда.
- Для педагогов — применение порога по базовому окладу при выработке нормы часов за ставку заработной платы.
Ответы на вопросы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Когда изменения начнут действовать? | С 1 января 2026 года, если закон будет принят и подписан. |
| Кого конкретно затронет порог по базовому окладу «две МРОТ»? | Педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных школ при условии выработки нормы часов. |
| Распространяются ли изменения на частные школы? | Нет, речь идёт о государственных и муниципальных учреждениях. |
| Что означает «двукратная величина МРОТ субъекта»? | Базовый оклад или минимальная оплата труда не могут быть ниже суммы, равной двум региональным МРОТ, установленным на территории субъекта РФ. |
| Нужно ли пересматривать трудовые договоры? | Да, после вступления закона в силу работодатели должны привести локальные акты и договоры в соответствие с новыми минимальными порогами. |
| Сохраняются ли надбавки и стимулирующие выплаты? | Да. Компенсационные и стимулирующие выплаты применяются сверх установленного базового оклада/минимальной оплаты труда. |
Ссылки на законы и документы
- Проект федерального закона № 1157006-8 (Госдума): sozd.duma.gov.ru/bill/1157006-8
- Трудовой кодекс РФ (действующая редакция): consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
- Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_14211/
